论坛 › 员工关系与劳动法 › 关于年休假--求助

yamiyami369 发表于 2010-4-2 16:40:00

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楼主的案例我认为也是分段计算。也就是说7月之前享受5/12*7=3天（2.916天），7月之后享受10/12*5=4天（4.16天），因此全年可休7天。

cowboykiki 发表于 2010-4-2 16:52:00

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呵呵~~~~说明你单位还是没有一个很周延的规章制度，所以才产生了这样想呀事后弥补的问题。其实，这样的管理问题早就一劳永逸地解决了。

frx4801 发表于 2010-4-3 18:00:00

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我是来学习的

hjde 发表于 2010-4-5 10:52:00

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好贴，学习了

卡卡琪琪 发表于 2010-4-8 11:33:00

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学习了，非常好

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