回复：今天听到一件搞笑的事！
<P>大家都喜欢看《笑着离开惠普》，我用里面一段话来回答你吧。<BR><BR>“惠普可以辞退一个人，但不会否定一个人。...也许换一家公司、换一个岗位就会非常成功。”<BR><BR>话说回来，没有优秀不优秀的员工，只有合适不合适的员工。你说的企业，也可能是因为HR经理非常强势，所以需要一个执行力强的培训经理。也许因为培训经理有很多社会关系。甚至可能培训经理就是总经理的女婿。谁知道呢。</P><P> </P>
<P>当然，如果真是HR选人不当的责任，HR必须深入反省。</P>
回复：今天听到一件搞笑的事！
恩，怎么说呢、、我原来办公室也有 我觉得是这么一号人的 培训经理但是他还算是阅历丰富，在浙大EMBA那边好歹磨砺了一年，但是整个人共处下来就是感觉不是特别有担待的人。。我真是一肚子好奇 公司怎么招进来的
但是 朋友的一句话说得也很有道理：你是怎么被招进来的，他就是怎么被招进来的。。我们这边面试程序上 会有个前辈面试，然后就是总经理。。他说，这两个人都是人精。。肯定是他在某方面有出彩的地方。。只是你没有发现。。
我后来也就慢慢想开了，可惜公司没有对他进行过背景调查。。
林子大了什么鸟都有 也确实是