如何更好的实施新定的规章制度
各位家人大家好！小弟首次发贴，想和大家讨论“如何更好的实施新定的规章制度”，欢迎大家在讨论中互相学习与指教！谢谢！回复：如何更好的实施新定的规章制度
讨论中互相学习与指教回复：如何更好的实施新定的规章制度
这个话题其实很好。新规定的制度的制定、实施也是包含技术的。
首先要宣传到位，使该知道该制度的人员都知道。大家不知道制度怎么去执行你的制度，怎么去遵守你的制度？
其次要严格按照制度规定的东西去做。比如规定规定了奖励制度，在什么情况下进行奖励，什么时候处罚都作出了明确规定。制度的执行尤其是惩罚制度，不要使大家存在侥幸心理，出现一个处理一个。
其三，对于制度中考虑不周的部分，不要立即改，要继续执行，适当时候才修改，以保证制度的严肃性。
其四要及时搜集执行中出现的新情况新问题。
其五制度的实行可以先试点，在推广，稳步推进。
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首先新定的规章制度要借鉴中层领导的意见与建议，有了他们的参与制定，可以让制度更好的实施而不至于遭到强烈的反对；其次，制度的推行要得到上级的大量支持，例如想办法整个文件，让公司高层领导签个字，这样使得制度的推行更具严肃性；
第三，培训与宣传，从中下层领导开始，分级别分部门培训，只有知道了制度的内容，实施起来才不至于尴尬。
最后，“杀鸡儆猴”，一旦有人风头上撞到了枪口上，千万别心慈手软，一旦你放过一次，你的制度实行起来就已经软了一半，对你以后工作的开展十分不利，特别是那些自以为是的“半桶水”。
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原帖由 <B>zgx6868</B> 于 2010-4-3 9:23:00 发表<BR>这个话题其实很好。<BR>新规定的制度的制定、实施也是包含技术的。<BR>首先要宣传到位，使该知道该制度的人员都知道。大家不知道制度怎么去执行你的制度，怎么去遵守你的制度？<BR>其次要严格按照制度规定的东西去做。比如规定规定了奖励制度，在什么情况下进行奖励，什么时候处罚都作出了明确规定。制度的执行尤其是惩罚制度，不要使大家存在侥幸心理，出现一个处理一个。<BR>其三，对于制度中考虑不周的部分，不要立即改，要继续 谢谢版主受用的回答，现我们部门就是存在以上其一，二问题。导致原可激励人心的管理新制度不可有效发挥它的效果！再次谢谢！我和我的同事会再反省及取其版主的经验，望能及时得到应有的效果！
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