我的职业生涯这样对吗?
我是以为以为即将毕业的本科生我一心想成为人力资源咨询师,作为自己一辈子的追求
因而我现在在咨询公司实习了
我的担忧是大学一毕业,没有实在的公司经验
就走入咨询行业,这样的选择对吗
不是很好的选择
现在顾问公司多了，如同商品一样，水货公司也一样的多，一个本科毕业生，没有工作经验，更没有人力资源工作的经验，能去做什么？咨询还是拉业务。刚毕业的大学生，第一份工作是很重要的，如果找好了，可以为你今后的职业定位做基础，如果找不好，几年来，仍如一叶浮萍。如果你真想成为一名人力资源咨询师，我劝你最好脚踏实地的到企业去做人事工作，从基础开始。有过一样经历的朋友送上。我的观点
不从基层做起不会了解的，我是在基层做过之后现在才做人力资源的，效果很好！观点一致
以下是引用优优在2003-5-16 12:42:46的发言现在顾问公司多了，如同商品一样，水货公司也一样的多，一个本科毕业生，没有工作经验，更没有人力资源工作的经验，能去做什么？咨询还是拉业务。刚毕业的大学生，第一份工作是很重要的，如果找好了，可以为你今后的职业定位做基础，如果找不好，几年来，仍如一叶浮萍。如果你真想成为一名人力资源咨询师，我劝你最好脚踏实地的到企业去做人事工作，从基础开始。有过一样经历的朋友送上。
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先好好在企业工作吧。
同意楼下意见
实际工作经验很重要理论与实践相结合
持大学的理论在实际工作中找影象，试行用理论指导工作；借现实的工作经历调整理论的使用。
两者相互相成的，得琢磨琢磨才真正的掌握理论的精髓和技巧。
到这时，你才有资本解答咨询 ，你认为呢？
实践出英雄
做实际的工作中厉炼理论知识最重要！理论是实践的总结和升华，实践是基础！
支持从基础做起，实实在在了解企业的实际情况，从企业的角度考虑问题从头做起，不断积累实践经验
要具备人力资源咨询师的才能，你不仅有一定的理论，更要有实战的经验。我认为你应从人事做起，了解每一个工作流程，还要不断学习心理学，善于与人打交道，并能不断总结。我的观点
我也是，毕业后在一家咨询公司做过一段时间，我觉得理论与实践的差距真的很大，没有实际的经验很难推动工作。所以我觉得还是要先了解一些具体的运作。
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