回复：企业文化工作谁来做？
<P>我们做企业文化,主要是增加社会对企业的认同度!主要是客户对企业的认同!<BR>其实就是对产品的认同!而产品要由职工来决定!所以企业文要做的主要是让职工认同,职工认同了,职工就能做出客户认同的产品!<BR>再说,一个企业的文化,自己的职工都不认同,还能得到社会的认同吗!<BR>我认为,做企业文化,大部分的内容是内在环境的改善与企业形象的宣传,也可以说是员工关系管理与企业形象的外部宣传,所以企业文化应该由人力资源部与行政部(宣传部)合作来完成!</P><P> </P>
<P>可以专设一名企业文化管理员,归属人力资源部</P>
回复：企业文化工作谁来做？
企业文化一般和企业的创始人有关，创始人的最初的思路、想法直接影响到后续的一系列决策，再请外部咨询公司，将这些总结归纳起来，书面化，制度化，形成企业文化手册。然后就是推广工作了。1.老板是带头人，我们公司做了一次公司级企业文化PK大赛，效果很好，这个是开始。
2.日常工作由人力资源部来推动，比如企业文化小贴士，新员工入职培训时讲企业文化课，公司内刊上做企业文化板块等。 向各位学习，致敬。呵呵。偶是初学者。
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