njswirebev 发表于 2010-12-17 14:06:10

让员工明白一个道理：只有做出成绩才能让老板信任你，这样老员工会对新人刮目相看的。
还有平时要以诚待人，虚心向老师傅请教学习，这一点个人认为很重要

活跃在东方 发表于 2010-12-19 00:44:45

實行獎罰制度：新員工在公司沒成長好的，對他導師要進行警告，記過處分，必須要與獎金掛鉤。
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查看完整版本: 面试当中碰到的一个关于员工关系的问题