继续丶 发表于 2010-4-7 01:45:00

关于签完劳动合同 给员工投保的问题

<P>大家好 ，本人菜鸟一名，将要从事人力资源.&nbsp;有这样一个问题 不怎么明白.&nbsp; 如果一个企业录用员工后，给投保 ，就是所谓的3险一金&nbsp;. 是哪3险呢？&nbsp; 还有是人力部给员工投保吗？ 投保的程序是什么？是不是很麻烦..</P>
<P>一定要说的详细点&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 也可以加我好友 ，必有谢意！&nbsp; <A href="mailto:lioupoll@126.com">lioupoll@126.com</A></P>

南极人 发表于 2010-4-7 09:01:00

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完全的是五险一金：即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。具体看公司给员工提供那些险种。
投保流程详见各地的社保基金管理局网站。投保部门和公司的职能划分有关，看具体情况，一般是人力资源部，但有的公司可能职能部健全，没有该部门。

小差火 发表于 2010-4-7 09:38:00

回复：关于签完劳动合同 给员工投保的问题

去劳动局办理相关手续!

anne安丽 发表于 2010-4-7 09:59:00

回复：关于签完劳动合同 给员工投保的问题

刚进人力资源部要是有前辈带着就好了，你跟着看几次就会了，要是以前单位没缴过，还要先单位申报，后职工申报。险种2楼已经说清楚了，具体申报和缴纳保险可到当地劳动和社会保障部门询问或拿相关宣传单，上面有写清办理录用和申报保险要哪些手续，填哪些表，那些表也可以从该部门拿到，如有网上操作的，也有专门的宣传单，提供操作指导。
你到当地劳动和社会保障网上浏览一下，可能会相关信息的，如果没有就亲自去一趟吧。
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