上海世博会放假，加班费如何支付?
<P>原文出处: <A href="http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d5c19c80100ij49.html">http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d5c19c80100ij49.html</A></P><P> </P>
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<H4 align=center><FONT style="FONT-SIZE: 22px" color=#0913fe>市政府办公厅关于上海世博会开幕和"五一"期间放假安排通知</FONT></H4>
<P style="TEXT-ALIGN: center" align=center>沪府办发〔2010〕11号</P>
<P style="TEXT-ALIGN: center" align=center><BR>上海市人民政府办公厅关于上海世博会开幕和“五一”期间放假安排的通知</P>
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify">各区、县人民政府，市政府各委、办、局：</P>
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify"> 2010年4月30日晚，将在世博园举行上海世博会开幕式。为了确保国事活动和开幕式活动顺利进行，有效保障世博园区内外有序运行，努力满足外来团队和游客参观上海世博会的需求，尽量减少对市民群众生产生活的影响，让全市人民分享世博会的快乐，经国务院批准，现就上海世博会开幕和“五一”期间放假安排作如下通知：</P>
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify"> 一、4月30日（星期五）和5月4日（星期二），除保障国事活动、上海世博会运行、城市运转等必要的工作岗位外，本市机关、事业单位、学校和社会团体放假，共2天。企业和其他单位可根据实际情况自行安排。5月1日（星期六）、2日（星期日）、3日（星期一）仍按国家规定放假公休，共3天。</P>
<P style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify"> 二、上述放假公休期间，各区县、各部门、各单位要认真做好值守应急、安全保卫、消防安全、卫生防疫等工作，保证上海世博会顺利运行和社会生产生活正常进行。广大市民要进一步增强“平安世博”意识，自觉维护社会公共秩序，尽量避开客流高峰日入园参观，展现良好的素质和精神风貌。</P>
<P style="TEXT-ALIGN: right" align=right>上海市人民政府办公厅<BR>二○一○年四月二日</P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px" color=#2520ff><STRONG>一、世博放假假日（4月30日至5月4日）性质分析:</STRONG></FONT></P>
<P>4月30日(周五)，工作日(根据通知规定,企业亦可选择放假)；</P>
<P>5月1日（周六），根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，为法定假日；</P>
<P>5月2日（周日），公休。</P>
<P>5月3日（周一），公休，5.1在周六的补休。（<SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times new roman'; mso-ansi-language: en-Us; mso-fareast-language: ZH-Cn; mso-bidi-language: Ar-sA">全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。</SPAN>）</P>
<P>5月4日（周二），半天工作日,半天法定假日(28岁以下青年)/工作日(企业亦可安排放假)</P>
<P> <WBR><WBR></P>
<P> <WBR><WBR><WBR></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px" color=#2520ff><STRONG>二、假日上班的加班费用处理</STRONG></FONT></P>
<P>4月30日，工作日，用人单位可以选择放假并不扣减工资,安排上班的不支付加班费；</P>
<P>5月1日， 法定假日，用人单位安排上班应支付300%加班费，不得选择调休；</P>
<P>5月2日， 公休日，用人单位可以选择调休或额外支付200%的加班费；</P>
<P>5月3日， 公休日，用人单位可以选择调休或额外支付200%的加班费；</P>
<P>5月4日，</P>
<P>（1）28岁以下青年：半天可选择放假但不扣减工资,或要求上班但不执法加班费用，另半天计算300%加班费用；</P>
<P>（2）其他：用人单位可以选择放假并不扣减工资,安排上班的不支付加班费； <WBR><WBR></P>
<P><WBR></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px" color=#2520ff><STRONG>三、其他需要说明的问题</STRONG></FONT></P>
<P>1、五四青年节放假半天，该天在公休日的，不补假。（<SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times new roman'; mso-ansi-language: en-Us; mso-fareast-language: ZH-Cn; mso-bidi-language: Ar-sA">部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。）</SPAN></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px">2、五四青年节放假半天，该半天仍属于特定公民的法定假日，应支付300%加班费。</FONT></P>
<P> <WBR><WBR><WBR> <WBR><WBR><WBR> 注1:<FONT style="FONT-SIZE: 18px" size=3>具体可参考："<A href="http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d5c19c80100i10z.html" target=_blank><FONT color=#318b92>三八"妇女节不放假，单位应否支付三倍工资？</FONT></A></FONT></P>
<P> <WBR><WBR><WBR> <WBR><WBR><WBR> 注2:<FONT style="FONT-SIZE: 18px" size=3>加班费计算基数参考：<A href="http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d5c19c80100i2bi.html" target=_blank><FONT style="FONT-SIZE: 18px" color=#318b92 size=3>上海加班费计算基数</FONT></A>(参考)</FONT></P>
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