新人该如何培养自己的面试能力

talia 发表于 2010-4-8 16:02:00

<P>  我是应届毕业生，进了一家小公司当招聘专员，我想请教各位老前辈，我该如何培养自己的面试能力？</P>
<P>公司大多都招销售人员，少数客服的。</P>

jinhui84 发表于 2010-4-8 16:53:00

可以学习一下“六月雨”的相关博文~

feeling331 发表于 2010-4-8 17:21:00

1、简历筛选的技术针对所招聘的岗位职责及任职要求，有针对性的筛选简历，学历，专业背景，工作经历，所具备技能等等
2、面试技巧面试结构化非结构化试题设计，提问时注意语气语调，偶尔也得装下装扮也很重要，体现职业性
3、知己知彼面试前多熟悉应聘者的资料，从简历中挖掘所需的信息，有疑问的在面试中问出来

liaoneng 发表于 2010-4-8 19:01:00

研究任职资格，胜任力模型！

HPALVA 发表于 2010-4-8 19:51:00

自己多加参与到各项面试中去，在实践中可以积累很多的经验。

butterfly320 发表于 2010-4-9 11:59:00

看没看过《杜拉拉升职记》里面提到可以学点理论性的东西比如人力资源助理师最重要是要多跟高手现学现卖进步比较快反正内修外练吧面试的多了自己多总结

刘业12345 发表于 2010-4-9 20:12:00

路过学习一下

talia 发表于 2010-4-12 14:20:00

多谢各位指点~~

luncy 发表于 2010-4-12 14:47:00

路过，灌水~~

清新柠七 发表于 2010-4-12 19:35:00

偶也是新手，每次都是跟老大去人才市场，有几次都会见他在去之前，做一些必要的准备，为了节约时间，要招聘哪些职位，需要具备哪些能力，都会列一个表出来，面试的时候要问哪些问题，同时要观察面试者的说话，动作，举止等等，感觉挺有挑战性的！

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