薪酬中的员工困惑
<P>A公司被B公司收购，员工普遍上调了一小段工资。</P><P> </P>
<P>但相对于后勤岗位来说，不分岗位，不分工作性质，大家工资在同一水平线上，捋得相当值。相对来说前台的工资比其他后勤岗位低100.</P>
<P> </P>
<P>但，不久后，不知通过什么途径，前台的工资莫名涨了上来，与行政、人资的薪资吃平，引起一阵骚动。</P>
<P> </P>
<P>面对这种情况，其他岗位的员工应该如何来对待。</P>
回复：薪酬中的员工困惑
哈哈，人治的公司！回复：薪酬中的员工困惑
应该有一个合理的工资体系来支撑公司的工资结构才对，并不是说怎么样
页:
[1]