回复：【职业生涯区】016期论题——职场女性应如何平衡工作与家庭
从总体来说，女性还是应在保证家庭和谐的基础上发展工作。首先，女性必须有自己的独立经济基础，不然在现在这种社会，很容易被淘汰。
第二，女性在30岁之前最好确定家庭，可以的话完成生育孩子。这样便于以后工作发展的安排。
第三，在有小孩以后，看情况来平衡家庭和工作，比如刚好一段时间工作比较忙，在工作上多花点时间，并取得家庭的理解。
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关于工作和家庭，不管如何平衡，把握一个关键就是感觉——快乐感觉。这种矛盾在现实中很多，也很困扰有上进心的女性。
建议如下：
1、遇到具体问题时，分清楚主次，要做到先后兼顾。
2、如果事业心强的话，可能会伤害家庭，但是一定要抽时间陪家人，因为家事最温暖的。
3、如果很顾家，又觉得不投入工作很内疚，那就把顾家的热情转移一部分到工作中。
4、整体来平衡的话，主要区别于自己的所需，因为每个人遇到这个问题是状况都是不一样的。
5、因需平衡，又要平衡所需，以满足自己的心理需要和成就感觉为目标。
简单分享，很乐意与大家一起探讨！、
谢谢楼主！
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<P>说说容易，做起来不容易。事情往往是这样的，有些事情不如不想，遇见了再说。这样，烦恼才会少一点。:)</P><P> </P>
<P>很小很小的时候，我不知道自己会做HR的，所以，要是很小很小的时候，就想好了做什么？事与愿违的话，不是很痛苦？？？！！！</P>
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靠个人的力量做到完全平衡是不可能的，工作中，女性需要有个能力强的合作伙伴，在家同样需要一个配合默契的生活搭档，这样，工作生活才能都有生有色:Z回复：【职业生涯区】016期论题——职场女性应如何平衡工作与家庭
这个问题要处理好相当不易：1、结婚生子，不可避免是女性职业发展的拦路虎，现在很多企业只要知道你怀孕了，会采取很多手段对付你，这一点要处理好就要看你对企业的贡献和价值了。
2、与家庭相处，就要看你的老公的综合能力（也就是家庭的主要经济来源）与妻子相比，那个收益更多就会得到更多支持，就要靠夫妻双方的沟通和协调了，毕竟有了小孩子会增加不少压力和负担，小孩子要哺育更适合女性。当然，属于女强人类的，就只能看自已的老公愿不愿意牺牲自已的个性了，男人比女人更爱面子一点。。。。。。。。。
呵呵。只代表本人意见。
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这真是一个很难的问题，工作中很出色，却又能兼顾家庭的，真的很少；因为两方面都是需要花很多时间精力的。回复：【职业生涯区】016期论题——职场女性应如何平衡工作与家庭
职场中的女性，都必须面对“升”与“生”的问题，在分担家庭责任与实现自我职业理想中游离，难以取舍。 女性职业发展的模式：两个高峰和一个低谷，二个高峰，一个是在女性就业后的6－8年左右时间，即女性就业后但未生育前；另一个是在36岁以后的十余年间，此时孩子基本长大或可托人代管，自身精力仍充沛、阅历丰富，女性事业辉煌通常在此时期。一个低谷在这两个高峰之间，通常是生育和抚养孩子的8年时间。从美国著名的职业生涯规划专家舒伯的职业生涯阶段理论来看，职场女性如何平衡工作与家庭的关系，应发生在职业生涯的中期。而在这个时期职业生涯、家庭、生物周期是人的三条生命线并重叠时间较长的时期。个人认为，职场女性应在不同的时期不断调整其重心，以此平衡，让鱼和熊掌兼得，做个幸福的职业女人。
一般女性28岁左右时（生育后），职业生涯周期和生物周期基本一致，人的精力比较旺盛，职业发展处于上升时期，而女性此时必须面对的是生育的问题，而生育后的女性职业生涯开始处于低谷时期，工作和家庭冲突开始。个人认为此时的女性，应以家庭为重，照顾好襟褓中的儿女为主，工作为辅，但不要放弃工作做全职太太。
女性36岁以后，人的生物周期所提供的能量基本上是可以接收的家庭和工作的双重压力，家庭方面又要抚育子女、教育子女、自立门户，照顾老人，调整角色，从而需要分配大量的精力。在这个时期，随着事业的不断进步，收入的不断增加，在处理家庭方面可考虑，市场化的家政服务体系用以缓解冲突，从而实现鱼和熊掌可以兼得。
特别是女性到了40岁左右职业发展达到顶点。生物周期和家庭周期冲突不明显，女性职业生涯的第二个高峰期来临。此时，女性家庭角色也发生变化，抚充子女的任务角色逐渐减少或消失，“空巢”家庭下的夫妻需要重新分配感情并在休闲等方面的安排也要增加或改变。工作之余要不断创意婚姻，让爱情保鲜。把幽默放在早晨上班前五分钟;把赞美放在熄灯前五分钟;把意见放在温存后五分钟。
职场方面把握机会的十大秘诀：找准自已的兴奋点；展现自已的潜能；从细节做起；当断则断；掌握好你与新职位的距离；证明自已的附加值；勇于面对改变；抓住创意；亲和力和团队精神。做鱼和熊掌兼得的幸福女人。
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好像没想过这个问题。工作对于我来说，第一是能体现自我价值，第二是为了生活质量的提高，第三是比较享受完成工作的成就感，最后，是相信一句话“闲人无乐趣，忙人无是非”。
尽管身边的朋友和同事都说我是典型的工作狂。如果有一天，家庭与工作发生冲突，我的选择一定是家庭。我想这与性别无关，无论男性女性，都该是这样的选择吧。
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不平衡的现象：我正面临这样的问题，现在在工作和家庭之间，我的天枰已倾向于工作，一周7天，6天上班，6天不能准时下班，晚上一般8点钟到家，晚饭由老公准备，晚上9点钟之前吃完饭已经不错了。这样的情况，已经持续了将近半年，在这个过程中，我明显发现我和老公的夫妻关系有点紧张，虽然现在他很能理解我，但我觉得若这种情况一直延续，家庭危机将一直存在，毕竟没有一个男人希望家里的女人是个工作机器人，所以我也在不断的调节自己，力争平衡工作与家庭的关系。
如何平衡工作与家庭的关系：
不谈别人，只谈自己想要如何平衡这种关系。
首先：我意识到不平衡将给我的家庭造成很严重的危害，所以我现在尽量不把工作带回家，尽量将工作和家庭分离，也就是工作环境下，拿出百分之百的精力和集中度，高效的完成工作；回到家中，忘记工作，而是全心投入家庭生活，比如回家简单的做做家务，然后做一些两个人都感兴趣的事情，比如共同看看彼此都希望的某档电视节目，在观看的过程中谈谈自己的看法等等诸如此类的事情。
其次：有认识有行动，就要坚持下去。往往很多事情就败在没有坚持下去。
最后：说个大实话。任何两种关系，平衡与否，关键在你的天枰标准是如何确定的。有些人原本就想当女强人且家里人也认同，可能她倾向于把更多的时间留给工作，但这也并不意味这她的家庭生活就会有问题，这一般取决于思想是否达成一致。
总之，我希望职场女性可以像鱼一样，自由的遨游在工作和家庭这个大世界中，保有那份自信、那份美丽和那份坚持，让美丽的女人花开在工作和家庭中。
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我觉得一个是自己的态度 另一个是老公的态度 还有就是企业的文化氛围。。没孩子的时候双方可以多在事业上努力，有了孩子我肯定是花大力气在孩子身上，可能会选择离职，在家闲适的自我充电，之后的天平在孩子小学四五年级之前都会倾斜向家庭，因为自己的成长经历，觉得小孩的教育真的相当重要。。
之后，我希望自己的事业能够有新的冲刺。。
这种平衡其实就是自我和家庭成员的愉悦感。。应该不是简单的时间话费上的衡量吧。。