困惑、迷茫，大家给我指点迷经啊！
大家好，我在的这家公司在西安是分支机构，人不多，但我工作的内容很杂，行政、人事、外联，甚至市场也做。最初刚组建的时候主要是根据总公司起草一些适应分支机构的制度，建立社保，建立员工档案等。当基本上进入正轨后日常的工作主要是考勤，做工资，交社保，招聘等。由于是总公司财务统管这边，所以还负责了出纳的工作比如每个月报税等。从毕业开始到现在5年多了，做的工作越来越轻车熟路，于是也开始跑些业务见见客户。中间考了人力资源管理师的证（二级），目睹了公司及总部一天天壮大时的经验与教训，由于工作杂会面对不同阶层的人，处理各种不同的事，也锻炼了自己。我个人是很喜欢人力资源的，但问题是现在觉得继续在这公司呆的话对于人力资源方面的提高不大，想想唯一的出路大概就跳槽了，但我不知道以我的这种工作经验应该应聘人力资源的哪部分工作，平时招聘、薪酬、培训、员工关系等都有做，但又都做的不精，现在很迷茫。<BR> 另外由于自己大学的专业不是人力资源，属于半道出家，所以才考了人力资源管理师证（二级），不知道在西安这种证书在应聘的时候有没有用？<BR> 还有一点待遇问题也是自己对于跳槽犹豫不决的原因，由于自己在这家公司比较久，对各方面事情熟悉所以目前仅薪资能拿4K另外还有些补助，不知道换家单位薪水方面是不是会低很多（自己在还房贷，也得考虑这个问题）。<BR> 请大家给些建议吧，我该怎么提升自己？回复：困惑、迷茫，大家给我指点迷经啊！
这么多人看，没一个给点建议啊:~
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