smy09 发表于 2010-4-9 13:40:00

绩效薪酬岗的同仁们 你们怎么开展工作？

      我刚毕业做HR 一年时间  这一年时间里我也去车间、部门做了不少的前期工作   但是现在每当独自开展涉及绩效薪酬工作，尤其是绩效方面的工作时，都会感觉对其他部门、车间的情况了解太少，做起工作来总是没有多少底气，很是郁闷啊。。。大家有没有遇到这种情况，都是怎么处理的？

国富民强 发表于 2010-4-9 14:15:00

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要做绩效要深入各部门.要了解员工的工作情况及流程.

qxj189810 发表于 2010-4-9 14:29:00

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其实，楼主要问的是两个问题：
1、绩效薪酬岗位的工作内容有哪些？
2、绩效薪酬岗位要开展工作，如何获取业务部门的相关信息？

蓓蓓83218 发表于 2010-4-11 15:46:00

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这也是我想问的事情，新手！~~

xiaohrs 发表于 2010-4-13 10:56:00

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我也是新手:)

lcy lee 发表于 2010-4-13 12:41:00

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要做绩效管理，就要深入了解他们的工艺~

lanrirong 发表于 2010-4-25 10:35:00

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我也是新手，也想认真学习一下如何做绩效管理！目前本人所在单位有300多个岗位。
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