百合盛开 发表于 2010-4-9 15:32:00

软件外包企业如何做绩效考核

<P>各位同行，现紧急向大家求助。</P>
<P>现状介绍：专门做软件服务外包的企业，规模500人左右，绝大部分都是软件开发人员，人力资源各模块工作都不成体系。一直有做绩效考评，每季度做一次，就是部门经理或项目组长对员工进行打分，仅是做评价，与工资、晋升、年终奖都无关系。今年老板痛下决心，要做全员绩效考核。我目前正在做岗位职责的分析调研工作，月底能完成各岗位JD的整理编辑工作。我以前的制造业的经验似乎不很适用（我是去年才进入IT行业的），故特向IT行业的前辈们求助，又没有好的建设性意见。谢谢！</P>
<P>&nbsp;</P>

百合盛开 发表于 2010-4-13 09:25:00

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看来大家对这个话题都比较头大，我做好后，会传上来跟大家分享，到时再请大家提意见吧:)

xiaohrs 发表于 2010-4-13 11:14:00

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看看……

dxw1103 发表于 2010-4-13 14:45:00

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做好后，可以给你提点意见
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