碧蓝风 发表于 2010-4-10 10:50:00

如何写3到5年绩效管理工作规划

<P>如何写三到五年的绩效管理工作规划呢，暂时想到的有以下几点：</P>
<P>1.重新完善公司总部和市场人员的绩效管理体系</P>
<P>2.推行定期和不定期的绩效面谈制度</P>
<P>3.加强对员工的绩效培训。做两次</P>
<P>一是绩效体系推广前，二是绩效考核开始之前。</P>
<P>这个是大纲，希望大家给予修改和补充意见，谢谢</P>

avirl 发表于 2010-4-12 15:23:00

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楼主加油……
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