在矛盾中反复煎熬的我们
<P> 08年毕业的我，工作了1年半，从事过两份工作。前一份是售楼部的行政事物，后来看到自己再往下发展只有做销售，还有其他原因，半年后离开了。到了现在这家公司，同样的房地产代理。从行政助理做起，因为公司不大，新公司，很多制度都不完善。行政部除了我的领导，我，后来招了个行政文员，我主要负责招聘和制度这块的事情，文员负责的是综合后勤那块。到后来因公司业务需要，行政经理去新开的二手房做经理去了，让我暂时负责了公司行政人事这块。我并不是学人力专业的，所以很多事情都不清楚怎么做，找不到人询问，那个行政经理（用A代称）也很忙，回答我的也只是一知半解，我只能自己去网上看资料，或者从书本里学习。</P><P> 人事真的不是很好做的行业，可能说因为年纪轻，我天真的想让员工和老板都满意，但那是不可能的。有人和我说，在私企里，就是要偏向老板。A曾给我开会的时候说过，我就是考虑的太多了，反而束缚了手脚。我的老板应该说是一个文人气质比较浓的人，很喜欢看书，所以公司建立了图书阅览室，他把自己以往的书全都搬到公司里来，每个月定期购买部分书籍增添资源。但是老板也有一点，就是我们很少看到他笑，哪怕是说大家出来吃顿饭，气氛都很僵硬，他一来就没人说话了。我有时候也很怕他，那段时间工作上都要和他进行沟通，我的心里都有些害怕。并且他一旦发火，就喜欢拍桌子，也不分场合的去骂人。我们经常看到一些领导被骂的很难堪。</P>
<P> 公司后期执行例会制度，每个月总监以上级别都要开2次例会。基本上例会就成了批斗大会，每个人都会被老板骂的一无是处。每次开例会那天，公司气氛就很压抑。平时其实也不是很好。</P>
<P> 话题扯远了，我从11月份开始就被调岗做了知识管理中心，因为老板想成立这样的一个部门。当时行政上的事情不多，新上任的总经理秘书就接替了我的工作。刚调岗的时候，实际上，我当时心里没多想，等到后来自己做的事情慢慢的全都交接给她，心里不失落那是不可能的。有很长一段时间，因为新岗位工作的枯燥让我很是抱怨。甚至一度怀疑是不是因为我的能力问题，所以公司认为我不能胜任人事这一块。我知道这是我个人的心态问题没调整好，并且也不自信。</P>
<P> 公司人员流动率很大，从我到公司1年，除了几个核心领导和一直跟着老板干到现在的人，基本上都换了一圈。最近的话我在做辞职的打算，也许说别人的离开对我也有些影响吧，更多的是因为现在的岗位上的工作。我知道这样不好，毕竟工作没有喜欢或不喜欢之说。可是经过很长的一段时间想让自己喜欢上现在的岗位，还是不成功。我的关键的问题还在于自我的定调不是很清晰。在矛盾中反复煎熬，我打算辞职了也不那么快找工作，而是去散散心，调整好自己心态，不然的话去任何公司都是不行的。</P>
<P> 可我现在矛盾的就是，我到底应该是坚持做人事，还是去别的行业。从我个人的性格来讲，可能有两面性吧。有时候很喜欢找人聊天，和同事相处关系都很好，每个项目即使我都去了一次，但是平常偶尔也会联络感情，短信问候。以前的那个文员还说过，我很受项目上同事的欢迎，每次她打电话过去，其他同事都以为是我。我的适应能力也比较强，事情很容易上手，但是说可能自我意识有些强了，带些个人色彩。经验不足的原因还有个人性格比较直，所以处理事情不是很圆滑。</P>
<P> 我和其他的同学和同阶段的朋友也谈过，发现我们都存在类似的问题，虽然说别人的建议不能起很大作用，关键还是看自己。但是我还是想问，当初各位前辈是如何给自己定调的，才走到如今。也算是给我们一个引导的方向吧。谢谢~</P>
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找到自己的兴趣所在，结合自己的专业特长及工作背景，做一个选择，加油回复：在矛盾中反复煎熬的我们
呵呵，就个人性格而言的，我是属于那种脾气非常倔的人，我一旦认准了路就不会改变。在工作中我们很难去改变环境，但我们可以改变自己来适应环境。每个公司多多少少都有问题，无论处在哪个行业，个人的适应能力是非常重要的。就HR而言，有些公司HR是很强势的，有些公司HR就是打杂的。所以，楼主问问自己，喜欢HR这个行业吗？适合与不适合是没有绝对值的。
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我也是新人，刚进公司不久，没什么经验。但我知道自己要什么，因为我本身就是人力资源管理专业，所以就很想找人力方面的工作，我现在在一家公司当人事助理。我觉得你应该先问问自己喜欢做什么样的工作，或者比较感兴趣的！只有做自己喜欢的工作才不会像现在这么痛苦！加油吧！
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谢谢你们的回答。可能说像我们这种工作时间不长的人都有这样的矛盾吧，之前一直在想，你是选择喜欢但不适合你的，还是不喜欢但合适你的工作。很多人的答案都是不喜欢但合适，因为兴趣可以培养，合适代表你有这个能力。我当时的想法是喜欢但不合适，因为我觉得正因为喜欢所以通过努力也会合适的。所以才说，总是反反复复。到现在不确定自己是否合适这个岗位。或许说自己不是很放松，希望尽善尽美，而生活的目的是做人，我时常问自己，想要的是什么，对我来说有益的是什么，可能说，这个时间还没有到来。回复：在矛盾中反复煎熬的我们
我想楼主所反映的心态也是现代大多数年轻人的困惑.单从你一年半换两次工作的频率来说,你目前应该还不太清楚自己的定位.
我觉得你如果再次准备换工作之前,至少要确定清楚自己未来发展的方向,所以可以尝试从以下几个方面去分析:
1.自己的专业是什么?自己已从专业学习中获取或具备了什么样的技能?
2.自己目前有什么专长和优势?(比如说适应性强,善于与人打交道)对什么样的职位比较感兴趣?
3.未来想往哪个行业或哪个方向发展?
很多工作都需要时间和经验的累积,因为凡事一旦经历,其感悟后所得到的理念往往最宝贵最实用.
花点时间沉下心来好好确定一下自己的定位,分析一下自己的优势,然后将这些有效地运用到下次找工作的过程中,并以"存在即合理"的平和心态去面对未来工作中可能会遇到的所有问题,用心做上两至三年,你会发现你的成长,也会更加清晰未来的发展方向.
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谢谢星辰的回复，让我突然觉得心情豁然开朗，似乎心里明白了什么。这番话我同样会转告给那些同我处在一个阶段的朋友们。再次感谢你们的建议。
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