这种情况下薪资条的发放签收应该怎么做?
<P><FONT size=4> <FONT face=楷体_GB2312 color=navy>A公司是一家房地产销售公司,在同一城市有40家分行,分布在城市不同的区域。</FONT></FONT></P><P><FONT face=楷体_GB2312 color=navy size=4> 公司工资的核算发放都由总部做,公司要求每个月必须为员工发薪资条,而且每个员工要签收。</FONT></P>
<P><FONT face=楷体_GB2312 color=navy size=4> 但是人员这么分散,怎么做才能做到薪资条在发薪日及时发放,签收表又及时回收呢?</FONT><FONT face=楷体_GB2312 color=navy size=4>做为公司的薪酬福利专员很是头疼,各位有没有什么好的建议和操作方法,一起来分享一下。</FONT></P>
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能否通过邮件的形式签收~~回复:这种情况下薪资条的发放签收应该怎么做?
电子签名。每个人设置一个电子签名,可以替代这个。
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按照季度签收吧,每天个点找个兼职的人事文员了。安全和效率都要兼顾回复: 这种情况下薪资条的发放签收应该怎么做?
传真应该认的吧,就是比较浪费~(如果保密的前提下)回复:这种情况下薪资条的发放签收应该怎么做?
如果公司开通内部邮箱的情况下,薪酬专员可以通过邮件将员工的薪资条发送,然后要求收到邮件者回复签收。但这种方法也有一个弊端,就是必须每人都有一个邮箱地址。以上只是个人浅见,欢迎抛砖引玉~~
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<P> 原帖由 <B>goufeng15</B> 于 2010-4-13 11:23:00 发表<BR>电子签名。<BR>每个人设置一个电子签名,可以替代这个。 </P><P> </P>
<P>电子签名该如何设置的,请多多指教~~~</P>
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还是传真吧,还需要留好原件,公司有人出差或者下属公司上来开会的时候把原件带回保管。虽然麻烦,但是还是要做。回复: 这种情况下薪资条的发放签收应该怎么做?
<P> 原帖由 <B>linzi922696</B> 于 2010-4-13 11:31:00 发表<BR>还是传真吧,还需要留好原件,公司有人出差或者下属公司上来开会的时候把原件带回保管。虽然麻烦,但是还是要做。 </P><P> </P>
<P>这里是否涉及到薪资保密?</P>
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现在公司都有内部联络系统的。像我们公司就有OA。你可以通过电子形式发给他。他可以在电脑上签收回执的。
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