is泡泡 发表于 2010-4-13 16:37:00

回复 9F 猪猪爱美丽 的帖子

那讲的内容不重要，重要的是表现方式

猪猪爱美丽 发表于 2010-4-13 16:39:00

回复：没讲过课的我，要给公司副理级以上的领导讲一课，如何选题？

可是听的人都是领导，游戏什么的，不敢太活跃，这样的话 很难发挥呀！！

三国无双3.9 发表于 2010-4-14 14:52:00

回复：没讲过课的我，要给公司副理级以上的领导讲一课，如何选题？

今天讲完了吧，领导们对你的评价如何呀？？

猪猪爱美丽 发表于 2010-4-15 08:59:00

回复：没讲过课的我，要给公司副理级以上的领导讲一课，如何选题？

:D 全员通过

hsnjfhr 发表于 2010-4-15 09:22:00

回复：没讲过课的我，要给公司副理级以上的领导讲一课，如何选题？

我原来第一次讲课，讲的是企业文化，其实我进公司才不到1年，叫我讲企业文化，我晕啊，通过这一次的讲课，经验如下：
1、备课量要足，别讲讲没有内容了，1小时的课要按两个小时来准备；
2、适当可以经验交流，探讨，有问题咨询，现场讨论等形式；
3、安排必要的休息，理清思路，以45分钟为准。

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-15 09:26:00

回复：没讲过课的我，要给公司副理级以上的领导讲一课，如何选题？

<P>我想问的是为什么让你给他们讲课，如果没有实际需求，只为考察你，或者其他原因，就让中层干部们听你讲课，这个成本也太大了些。<BR><BR>不知道你老板是怎么想的。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>实在是要讲课的话，是不是先询问下参加培训的各人，希望听什么样的主题。</P>

猪猪爱美丽 发表于 2010-4-15 10:27:00

回复：没讲过课的我，要给公司副理级以上的领导讲一课，如何选题？

我都讲完了，讲的领导力与执行力，我才进公司两天！！企业文化啥的更不知道了，新近员工培训还等着我去组织哩！:~

parkliu 发表于 2010-4-16 08:18:00

回复 14F 猪猪爱美丽 的帖子

恭喜樓主！明確了培訓目的，再加上精心准備，效果應該是很理想的！
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