请教各位资深前辈，已提前约好的应聘人临时电话请求更改面试时间，怎
<P>请教各位资深前辈，已提前约好的应聘人临时电话请求更改面试时间，怎么样处理好些？</P><P>公司已安排好面试时间，初试，应聘人提前一个小时时打电话，请求更改面试时间，将面试时间延期至第二日上午，这时候，怎么处理好些？</P>
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这个就要看你们公司应聘这个职位的人有多少，岗位需求是什么，还有改时间的那位应聘人基本信息是否符合你们公司。在我们公司，我只可以将应聘者放到下一批人一起面试。回复: 请教各位资深前辈，已提前约好的应聘人临时电话请求更改面试
<P> 原帖由 <B>ganyz</B> 于 2010-4-15 15:14:00 发表<BR>这个就要看你们公司应聘这个职位的人有多少，岗位需求是什么，还有改时间的那位应聘人基本信息是否符合你们公司。在我们公司，我只可以将应聘者放到下一批人一起面试。 </P><P> </P>
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<P>可以这样，也可以根据你的岗位需求，先进行背景调查，再决定是否再安排面试，原因是有可能应聘人员有其他的面试安排～</P>
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谢谢分享回复：请教各位资深前辈，已提前约好的应聘人临时电话请求更改面试时
谢谢各位的指导!回复: 请教各位资深前辈，已提前约好的应聘人临时电话请求更改面试
原帖由 <B>夹小包穿小貂开捷达喝</B> 于 2010-4-15 15:45:00 发表<BR><P> 原帖由 <B>ganyz</B> 于 2010-4-15 15:14:00 发表<BR>这个就要看你们公司应聘这个职位的人有多少，岗位需求是什么，还有改时间的那位应聘人基本信息是否符合你们公司。在我们公司，我只可以将应聘者放到下一批人一起面试。 </P><BR>
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<P>可以这样，也可以根据你的岗位需求，先进
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<P>你说的太扯淡了。
<P>在没有面试的时候就安排背景调查，你知道你在说什么吗？
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<P>1、背景调查必须取得本人的同意，否则就是侵犯隐私权。公司违法。、
<P>2、公司候选人那么多，你背景调查做的过来吗？</P>
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原帖由 <B>夹小包穿小貂开捷达喝</B> 于 2010-4-15 15:45:00 发表<BR><P> 原帖由 <B>ganyz</B> 于 2010-4-15 15:14:00 发表<BR>这个就要看你们公司应聘这个职位的人有多少，岗位需求是什么，还有改时间的那位应聘人基本信息是否符合你们公司。在我们公司，我只可以将应聘者放到下一批人一起面试。 </P><BR>
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<P>可以这样，也可以根据你的岗位需求，先进
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<P>没错 要是人家没离职就做背景调查 您不是坑人么</P>
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看岗位需求，不重要且人数需求大可以放到下批次吧重要而需求少，可以缓缓吧
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