zhanghui612721 发表于 2010-4-17 08:24:00

如何管理新员工户口?

现在企业为了吸引毕业生,同意学生将户口落在公司集体户口上,但是一些学生在入司不到一年的时候就要提出离职,这样为了防范风险,公司要求离职人员将户口迁出,但是经常是员工已经离职了户口还未迁出。

请问大学生户口该如何管理?尤其是离职人员的户口该怎么解决?

南极人 发表于 2010-4-17 12:24:00

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没有此类经验,期待精彩回答!

cantoal 发表于 2010-4-19 08:46:00

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看你企业性质啦,我们这里私人企业是没有权限管理集体户的;我想如果离职可以通知管理集体户的单位和机构把

bj-hr 发表于 2010-4-19 13:22:00

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很简单,户口不迁出,不予办理离职手续;或者办理离职手续后,按月手续户口管理费,等迁户口时一次性收取。

aobanei 发表于 2010-4-19 13:30:00

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路过……

cowboykiki 发表于 2010-4-19 13:59:00

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如果人家不配合转,你还真没办法。这个问题,的确没办法。呵呵~~~

yuaner_88 发表于 2010-4-19 15:07:00

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  牵进来的时候就跟他们签好协议,如果离职则户口随人迁走,如果户口不迁走放公司的话,则收多少钱一个月的管理费。如果没有书面协议,以后很难扯清楚的。
  因为离职员工户口挂公司集体户口影响不大,导致目前没有确切的户口转移方案,大多数的公司都是保持睁一只眼闭一只眼的状态,毕竟刚毕业的学生在外面也买不起房,很多派出所也不代挂户口了,所以他们的户口也确实没地方去。

leicheng085418 发表于 2010-4-20 16:20:00

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发表个人浅见:
我公司目前采取 人事代理方案来处理大学生档案和户口问题 :直接交由人才服务公司管理 将学籍档案委托挂靠 每年上缴一定的费用 这样大学生户口可以由人才公司直接办理(户口地址为某某人才公司集体户口,其中不需要公司出面。)
其实这样的方案类似于劳务派遣方案 只是为了我们更方便快捷的管理繁杂事务。

倔强的地瓜 发表于 2010-4-20 21:11:00

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谅解吧,其实把户口放在你们公司也没有什么不妥的地方,而且你们也没有成本。他们即使是要迁也得有地方迁才行啊,我们公司有些招过来的员工,毕业好几年了,以前也是落得集体户口,因为没有房子,只能把户口放在原来的公司。如果他们有地方放户口也不会放在单位不走的。
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