回复: 大企业中，人力资源是怎么进行的？
<P> 原帖由 <B>joycezhang99</B> 于 2010-4-18 20:14:00 发表<BR>不好意思，我不知道现在所服务的企业是不是众中眼中的大企业，我们是一个制造业，美资世界500强，有1000多人，我司人力资源部的架构为：人资经理---各模块人资主管--各模块人资专员--人资文员，各模块各负其责，工作比较系统有序，所以做起来相对比较轻松。 </P><P>情况和我们公司差不多，怎么我们就只有人资经理和人资专员呢？</P>
回复: 大企业中，人力资源是怎么进行的？
原帖由 <B>qxj189810</B> 于 2010-4-19 9:26:00 发表<BR><P> 原帖由 <B>joycezhang99</B> 于 2010-4-18 20:14:00 发表<BR>不好意思，我不知道现在所服务的企业是不是众中眼中的大企业，我们是一个制造业，美资世界500强，有1000多人，我司人力资源部的架构为：人资经理---各模块人资主管--各模块人资专员--人资文员，各模块各负其责，工作比较系统有序，所以做起来相对比较轻松。 </P
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<P>同意楼上的,这样似乎比较浪费啊.如果几个主要模块都算起来,就要10个人左右了吧?
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<P>想知道,有很多比较大的分厂的人力资源总部和分厂人事部门之间业务怎么架构更合理?</P>
回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
我们是小公司，600个人的生产企业，目前有三人，一个领导 一个负责保险工资这块，一个就是培训考勤等回复: 大企业中，人力资源是怎么进行的？
原帖由 <B>aosenb</B> 于 2010-4-19 9:27:00 发表<BR>:rose 路过^_^回复：大企业中，人力资源是怎么进行的？
集团公司，招聘&员工管理、薪酬绩效、培训，还有针对子公司的高管管理
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