ninawang 发表于 2010-4-19 17:41:00

职业发展如何规划？

我做HR已经有6年的时间了，在HR这个领域一直从事招聘这个模块，其他模块都很少接触。我个人一直想接触其他模块，可在现在的公司是一个萝卜一个坑，要想接触其他的模块很难，我现在感觉发展上遇到瓶颈，希望大家给个建议？谢谢！

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-19 18:09:00

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向你的上司提出，请其协助你的职业发展，有横向拓展的机会。如果没有机会，建议你换一个环境，当然前提是对方能给你横向拓展的机会。

xyjh 发表于 2010-4-19 18:49:00

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楼主很有耐心啊，6年了还没横向拓展或者切换轨道，还好现在开始也不晚。

快乐老五 发表于 2010-4-19 19:22:00

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你可以提出部門崗位輪訓、互助或輪調方案；全國都是一個蘿卜一個坑呢；
沒有機會創造機會也要上啊!
或者自己想學習哪個崗位向任崗同仁提出學習計畫啊，多犧牲下自己的業餘時間；

ninawang 发表于 2010-4-20 12:25:00

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谢谢大家的建议！

qxj189810 发表于 2010-4-20 16:00:00

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这么强悍！
你可以分析分析自己在招聘模块是否做精啦！
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