aitong 发表于 2010-4-20 18:07:00

回复:一个星期当中的每天各位的心情是怎样的?

始终如一是我最大的特点,忙但我没感觉;

peerless 发表于 2010-4-20 19:03:00

回复: 一个星期当中的每天各位的心情是怎样的?

<P> 原帖由 <B>aitong</B> 于 2010-4-20 18:07:00 发表<BR>始终如一是我最大的特点,忙但我没感觉; </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>境界比较高!</P>

peerless 发表于 2010-4-21 09:30:00

回复:一个星期当中的每天各位的心情是怎样的?

■开展培训活动,辅导员工学习实现“工作和生活平衡”的技巧

  ●辅导员工进行职业生涯规划。一般来说,员工个人和企业之间,目标和利益是不尽一致的。应该辅导员工做好职业生涯的规划,根据自己的意愿、能力、家庭情况,事先规划好在自己人生的不同阶段,工作和生活各自的目标。如果没有这样的系统思考,在遇到具体问题时,就难以把握大局,容易迷失方向;反之,如果有了坚定的原则,就会从容不迫,随时正确衡量自己的选择是否符合最终目标,使得工作与生活达到动态平衡。

  ●上下级充分沟通,合理分配工作时间。合理定岗定编,科学分配工作量是员工实现“工作和生活平衡”必备的基础前提。员工应该分清楚哪些是自己的份内工作,哪些工作并不属于自己的岗位说明书包含的职责范围。这样,员工就可以通过与上级的沟通,合理拒绝上级要求的各种本职工作以外的事情,减少角色超载的情形。

  ●对于上级来说,应该告诫和监督员工在工作过程中足够投入,培养时效观念,以提高工作效率,赢得从此任务转换到彼任务的过渡时间;同时告诉员工不要以加班为荣,上班时专时专用,休息时间只关注生活。

  ●进行生活技巧的培训。当今企业对于工作能力的培训已经相当丰富了,但是对于员工工作外的培训却是一个新话题,可以把这个当成对员工的一种福利。实现工作和生活的平衡,必须从工作、生活两方面共同努力,相辅相成。因此,企业一方面可以根据本企业的工作状况对员工的生活带来的影响进行相关的培训,如怎样处理家庭生活等;另一方面可以组织内部的员工交流各自在工作生活平衡方面的经验和心得,因为一个企业内部的员工遇到的这方面问题肯定有相类似的地方。

碧蓝风 发表于 2010-4-22 11:09:00

回复:一个星期当中的每天各位的心情是怎样的?

每天只要有适量的工作,不是很忙,也不是很闲,适度的工作,我状态都挺好的

peerless 发表于 2010-4-23 08:42:00

回复: 一个星期当中的每天各位的心情是怎样的?

<P> 原帖由 <B>碧蓝风</B> 于 2010-4-22 11:09:00 发表<BR>每天只要有适量的工作,不是很忙,也不是很闲,适度的工作,我状态都挺好的 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>适度重要!</P>

知女 发表于 2010-4-23 12:11:00

回复:一个星期当中的每天各位的心情是怎样的?

生活比较有规律
1,周一到周五努力工作——忙碌并充实的感觉
2,周末出去尽量游玩散心——珍惜美好,享受生命的感觉
3,每天中午和晚上上中人网看帖回帖加分——这里能找到志同道合的感觉
4,三餐有规律,11点睡觉(很少破例)——身体是革命的本钱,健康所以愉快的感觉

peerless 发表于 2010-4-23 13:04:00

回复: 一个星期当中的每天各位的心情是怎样的?

<P> 原帖由 <B>知女</B> 于 2010-4-23 12:11:00 发表<BR>生活比较有规律<BR>1,周一到周五努力工作——忙碌并充实的感觉<BR>2,周末出去尽量游玩散心——珍惜美好,享受生命的感觉<BR>3,每天中午和晚上上中人网看帖回帖加分——这里能找到志同道合的感觉<BR>4,三餐有规律,11点睡觉(很少破例)——身体是革命的本钱,健康所以愉快的感觉<BR><BR></P>
<P>&nbsp;</P>
<P>呵呵,知女的生活和工作安排可以作为母本来参考</P>
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