一个不想生小孩的女人，不适合做HR
昨天去参加一个HR主管职位的复试，见到的是公司的最高领导人，一个女总经理<br>前面惯例地谈了关于对人力资源管理的看法和个人见解，以及过往的工作经历等等，突然间她问了我一个私人问题：打算什么时候结婚，和要小孩？<br>我错误地坦诚回答她并没有要小孩的打算，所以结婚不太着急，在两年后吧。立刻氤氲就笼罩了她干练的脸上，我知道自己因为这个诚实的回答已经被出局了。<br>接下来半个小时，她讲了很多自己对于女性幸福观的阐述，认为我是一个不称职的HR；一个女人不要孩子，那这一生都会很悲惨；我的目标太短浅，除非打算活到40岁就终结生命；不要孩子婚姻也会遭遇不幸；不要孩子其实是害怕承担责任害怕承受痛苦；我的心灵就是一片沙漠，没有爱，没有德，没有包容心，没有善意；现在我追求的就是金钱，而到了一定阶段，幸福不是金钱创造的，大多数女强人女老板谈到最幸福的事，不是有多少钱，而是有多少孩子……<br>我觉得她说得很有道理，有她自己的道理，可是我突然被扣了一个妨碍人类延续生命的大帽子，实在很委屈，她说得很亢奋，却不允许我插一句嘴，她说自己公务非常忙，但是抽出这么长时间对我一个不相干的小她20岁的女孩子讲这些人生道理，就是德，她不想听到我驳斥和辩论，所以我没有发言权，因为我已经被划出了女人的范畴……所以，预料之中情理之外的我被拒绝了，因为我没有大爱，没有厚德，没有善念，没有一颗金子般的心，跟他们企业文化不一致，更不适合从事人力资源的行当<br> 在她发表讲话的过程中一直保持着我礼貌的笑容和点头表示接纳，出了写字楼，我的泪水就控制不住地喷涌而出，在北京这个浮华的城市里，没有自己立足之地，没有创造足够好的条件，生了孩子才是最大的不负责，连动物都知道在生产之前要筑好巢，备足食物；不要孩子不代表我冷漠，我救助过的流浪动物比她看到的都多；她认为的没有德的女人，会在企业危机之时，捐出自己的工资来为基层员工发生活补贴；她认为的不热爱生活没有善念的女人，每个节日都会细心准备不同礼物送给双方老人，每天关注天气预报，及时地把雨伞悄悄竖在门前；她口中没有金子般心灵的女人，会立志积累更多的金钱去救助和帮扶更多的孤寡老人。如果只把爱局限在自己的小家庭里就会感到幸福和满足，那么我个人认为这样的爱——未免太狭隘了……<br>最后，我只是想说，请大家在面试的过程中，避免刻板印象，摒除晕轮效应带来的偏执结论，给对方一个解释的机会，话说三分留七分，因为你痛快的过程中有可能正在伤害着尊重你的人<br>回复：一个不想生小孩的女人，不适合做HR
这篇文章非常感人，我完全赞同楼主的观点。回复: 一个不想生小孩的女人，不适合做HR
<P>相当语噎。。。</P>回复: 一个不想生小孩的女人，不适合做HR
如果我有加分的权利，我会给你加满分。回复：一个不想生小孩的女人，不适合做HR
面试官过于的将所谓的责任泛滥化，说得好像她自己修了很多女德一样。我们的责任就是给自己适当的目标和计划，并不一定说某个阶段一定要做什么，只是为了家人和小孩负责，即使说不要小孩，这跟职业规划一点关系都没有，更何况只是想有了一定的基础才要。尊重是互相的，不要高高在上的抹杀别人的尊重，却从不尊重别人。这种面试楼主大可不必在意。回复：一个不想生小孩的女人，不适合做HR
:( 没事的啦她不理解你，自然有人理解你。
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:< 真诚的感谢大家的支持，泪奔中……回复：一个不想生小孩的女人，不适合做HR
呵呵，感觉想她被你刺激到了之后，开始情绪失控的歇斯底里。对一个这样情商不高的人，没必要治气。
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林子大了，什么鸟都有！社会芸芸众生，坚持自己的世界观和原则，没有必要因为个别特别的人或古怪的人而泪奔哟！回复：一个不想生小孩的女人，不适合做HR
很同情你，真的。可是看完了，却没有看见你自己的反省。
应该反省的是，你缺乏回答敏感性问题的技巧。
不管是面试官还是应试者，有应该积极主动的去把握面试的进程，而我们没有看到。被动的面试，不能说一定会导致失败，但是已经种下了失败的种子...
个人意见，仅供参考。:Z