chengchengg 发表于 2010-4-21 11:13:00

各位HR，有问题想咨询！

<P>各位HR：</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 现在有问题想询问各位前辈，就是在给某个应聘者OFFER后，你们对这位应聘者还会做什么呢？如果这个应聘者是应届生的话呢？会核查证书吗？比如四六级证书什么的？又如何查证呢？现在小弟在六级证书上有水分！每天都夜不能寐啊！</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;谢谢！</P>

醉江南 发表于 2010-4-22 18:24:00

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证书其实只是一个门槛，更多时候看的还是实际应用水平。反查证书的真假性机会应该比较少，楼主还是多加强实际方面的水平。

摩云1 发表于 2010-4-23 13:27:00

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应届生要看是否调户，如果要调的话就要严格审查；不调户的话就算了。

s-wing 发表于 2010-4-25 03:14:00

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正规公司都要查的，不是说水分的问题，是诚信~

s-wing 发表于 2010-4-25 03:15:00

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我们公司每个职位都查的（普工除外），一般都在网上查学历，其实我们老板在意的还真不是什么学历的问题，她最讨厌骗人的~

毛毛麻麻 发表于 2010-4-25 03:32:00

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顶楼上<br>正规公司都会在面试登记表中明列出培训或学习中所取得的证书，以及证书编号<br>在网上查询证书编号与你个人身份是否相符，目的不在于你是否有此学历，而是检验你的诚信度<br>没有取得证书不可怕，最可怕的是你不诚实，对企业撒谎，这样的问题会直接影响到企业对你人品的认可度<br>抱歉，我说这话没别的意思，只是想提醒你，与其担心被查出问题，不如坦诚一点更好（希望你不是进的外企，他们会更看重这些）

殇の奉孝 发表于 2010-4-25 08:42:00

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<P>诚信是企业所看重的求职者的基本素养</P>
<P>不过木已成舟&nbsp; 如果LZ很在意现在这份工作</P>
<P>要么坦白 要么加紧修炼自己的外语</P>
<P>&nbsp;</P>

哈哈(hr king) 发表于 2010-4-25 20:30:00

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太过言重了，心态摆好，大不了不干了，还有什么呢？要有自信！
能力是最重要的！
但以后不要在骗人了，这样的感觉不好，你现在应该体会的到。

716716716 发表于 2010-4-25 21:44:00

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我们公司要查一下证书上面的编号，还有能核查的都核查，这样保险一点，呵呵
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