今年你们公司发教材通过自学开展培训了吗？[培训区讨论第四期]
<P>印象中，很多企业都通过发教材通过员工自学搞培训，诸如“学习的革命”、“把信送给加西亚”等，每名员工案头都存有一本。现在企业对资源进行整合，自编自印教材，如操作手册、企业文化手册等，这在一方面也起到普及知识，训练技能的目的，但也要督促执行，就像现在的在线学习，无人监管，是无效的。</P><BR><P>今年公司培训计划下发时也设置了发教材学习的课程，今年你们做了吗？</P><BR>
<P>有兴趣的过来谈谈，具体谈谈如何对自学学习效果的检测，今天你考试了吗？</P>
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:~ 一提教材我就头疼，我一天，我们总监在我来的时候，就给我一个任务，让我在一年内，把公司所有的培训课程，总结归纳，写成一本书，这中间当然也有我自己讲的课，但是我真是不明白了，公司以销售为主，大多数的课程也都是销售的，针对客户的需求很多东西都不可能一成不变的，写出了教材也未必实用，只是适用于这一阶段罢了！所以出本教材真的有用吗？回复：今年你们公司发教材通过自学开展培训了吗？[培训区讨论第四期
顶下我的帖子。教材是企业培训资源的一浓缩，也要及时的更新。针对猪猪的疑问，提一点啊。
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发教材培训要及时的进行跟踪考核，目前企业文化手册的学习通常采用此方法。回复：今年你们公司发教材通过自学开展培训了吗？[培训区讨论第四期
现在很多公司都在上E-learning学习系统，发员工手册和操作指引那都是最基础的，就好像书本和网络的关系一样，方式不一样，就是哪个更先进的问题。回复：今年你们公司发教材通过自学开展培训了吗？[培训区讨论第四期
员工没有自我学习的意识，如果大家都积极的想要参加培训，那培训也许就会好做些了
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