李泽尧老师 发表于 2010-4-22 09:23:00

qxj189810 发表于 2010-4-22 10:20:00

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老师的精神很值得我们学习——孜孜不倦,诲人不倦!
但我个人认为,我们既需要理念,也需要实操,老师这点儿是不是很缺乏呢?

灵灵鼠 发表于 2010-4-22 15:13:00

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感谢泽尧老师的支持,我同意楼上的,希望多些实操·

李泽尧老师 发表于 2010-4-22 15:36:00

szwalker 发表于 2010-4-22 16:32:00

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非常感谢老师的精彩分享,期待您的更多佳作!

渊谷 发表于 2010-4-22 17:39:00

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是李老师嘛?
很怀疑。

天凉 发表于 2010-4-22 21:15:00

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李老师,21日在重庆听了你关于“基本工资=基本工作”的理论,本人认为其实你的这个理论并没有什么创新之处,不管是海氏工作评价法还是要素评价法都是对岗位价值进行评价后计算出岗位的工资标准,而不是针对岗位员工的能力和素质等因素,而所谓的工龄工资和资历工资等只是基本工资的补充形式,不是基本工资的范畴。因此,你的基本工资=基本工作其实这个道理,因为基本工作如何才能计算出基本工资呢,还是需要进行岗位评价才能得到。

李泽尧老师 发表于 2010-4-23 14:09:00

李泽尧老师 发表于 2010-4-23 14:21:00

天凉 发表于 2010-4-24 11:19:00

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“泽尧老师提倡的“基本工作标准”甚至是条目式的表达出来的东西。”请教泽尧老师:如何来衡量“基本工作标准”的价值,也就是说基本工作标准如何转化为基本工资标准,又如何横向和竖向来衡量不同岗位的价值?
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