辩论出真理，有胆你就来！第一届辩论赛副帖

viviangemini 发表于 2010-4-22 13:19:00

此为第一届辩论赛副帖，各位围观者可以在此畅所欲言！！ 
主帖地址：<A href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-204705.aspx">http://bbs.chinahrd.net/showtopic-204705.aspx</A>

silas913 发表于 2010-4-22 13:23:00

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真的不错哦

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-22 14:19:00

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从主帖来看，有不幸被我言中的危险，就是辩论的方向演变成双方对法律法规的不同理解，而缺少对企业员工管理的深层次的意义的探究。 尤其请反方的朋友们注意，如果仅仅纠集在法律法规层面，那辩论的意义就减少很多！

szwalker 发表于 2010-4-22 15:35:00

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我们的辨手真的是很有才，看得我一阵阵冷汗。跟你们学习了不少法律知识，辛苦了。

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-22 15:42:00

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如果在一家企业里，员工的婚姻状况是属于个人隐私的话，那是否他的年龄、性别也都是个人隐私，因为照反方的说法，年龄、性别和工作也没有关系。有一次我看到一个美女，上去搭讪，问她年龄，她说这是她的个人隐私。我实在很担心我公司招了一个人，虽然满脸大胡子，但是不到16岁，于是触犯劳动法规用了童工，劳动法规说你要审核清楚不能用童工，员工说这是我的个人隐私我就不告诉你，企业招人于是成了排地雷，运气好排掉了，运气不好就缺胳膊少腿了。

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-22 15:53:00

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有必要指出个人隐私的范围是需要放到特定的环境和场所中去具体界定的。比如我记得考飞行员、公务员的时候，你的祖宗八代都是要老实交代的，请问一般意义上我们的祖宗八代是谁是不是我们的隐私？比如考飞行员的时候，你身上很隐私部门的一个长的很隐私的伤疤都是要被彻底检查的，请问这么一个隐私的伤疤一般意义上是不是我们的隐私？

婚姻状况在一般生活中，比如我之前说的陌生人搭讪中可能属于个人隐私，不过在工作单位，在家庭里都不能算个人隐私。

大尾巴的鱼 发表于 2010-4-22 15:57:00

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至于反方说的通信自由，当然是对的，但请注意一定要加个前提，即合法的、正当的通信自由，间谍们把窃取的国家机密寄到国外去，也给他通信自由吗？

因此，在企业里，合法的、正当的通信自由当然是可以的，但不合企业的制度，尤其是如此的在工作时间做私人事情这样明显的违反企业制度的通信，当然是不自由的。

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