素质模型 发表于 2010-4-24 06:40:00

与前任交接需要注意什么？

与前任交接需要注意什么？

redstard 发表于 2010-4-24 08:12:00

回复：与前任交接需要注意什么？

我也想知道，特别是时间短的时候怎么能最有效的交接工作。

haoed 发表于 2010-4-24 16:13:00

回复：与前任交接需要注意什么？

<P>日常工作内容的交接，明确交接的工作内容有哪些<BR>未完成的工作，需要完成的时间，进展情况<BR>接下来的主要工作的交接<BR>还有就是相关档案资料、办公用品的交接，相关资料电子档的移交</P>
<P>总的来说，工作内容和资料的移交很重要<BR>呵呵，你也和前任多沟通，通过他了解一下公司状况、问题、公司中高层人员的情况，这样你开展工作能也事半功倍</P>

纯美人生 发表于 2010-4-24 18:23:00

回复 3F haoed 的帖子

呵呵，谢谢，记下了:)

Cici 刘 发表于 2010-4-24 23:58:00

回复：与前任交接需要注意什么？

有一点认为有必要补充，如果人力资源涉及费用，那以往费用的花销情况，有些HR是不是还管理企业工会了，那工会的账目公章等更要小心！:D

coche 发表于 2010-4-26 12:36:00

回复：与前任交接需要注意什么？

路过……

feeling331 发表于 2010-4-26 16:23:00

回复：与前任交接需要注意什么？

日常工作事项，工作中的注意内容，对外的（如招聘中介、培训机构、社保等组织）关系交接等等。。

陆小曼曼曼 发表于 2010-4-27 13:17:00

回复：与前任交接需要注意什么？

正需要这些，谢谢各位同仁的帮助。

chen1212yan 发表于 2010-4-27 13:43:00

回复：与前任交接需要注意什么？

所有交接内容都要书面形式,并签字确认,电子文档的密码一定要解除或告知,遗留问题和每月固定要做事务一定要列知,对外关系的一些电话和人名.员工社保和工资奖金有遗漏的要备注清楚.
页: [1]
查看完整版本: 与前任交接需要注意什么？