纯美人生 发表于 2010-4-24 19:32:00

临时用工如何签合同？

<P>单位因为行业特殊，会用到很多临时工，但是时间也都不太短，一般2个月到半年不等，这些人如何管理，也要签合同，交保险吗？</P>
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<P>另外，像单位的门卫，食堂等这些员工，基本都是下岗失业的人员，如何管理？签合同，领导不答应，认为要交五险，费用太高；如果不签，又存在一定的风险，如何操作呀？</P>
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<P>请有经验的前辈指教，多谢！</P>

axinHR 发表于 2010-4-24 20:23:00

回复：临时用工如何签合同？

现在已没有临时工一说，只不过劳动合同期限短一些而已。建议使用劳务派遣，公司与劳务派遣单位签订一份劳务协议即可！不想签劳动合同的人员可以考虑招聘雇佣工，签订雇佣合同，就不属于劳动关系的范畴了！

纯美人生 发表于 2010-4-24 22:06:00

回复 2F axinHR 的帖子

在网上查了一下，雇佣合同的双方好像都是自然人，可以以单位为主体吗？
还是签合同时，以法人代表的名义签？谢谢！

倔强的地瓜 发表于 2010-4-25 09:29:00

回复：临时用工如何签合同？

将这些业务外包，或者使用劳务派遣，把这些事情转给劳务公司或者外包公司，不过得要付服务费。

守仁求心 发表于 2010-4-25 09:42:00

回复：临时用工如何签合同？

学习了。

中山才狼 发表于 2010-4-25 16:38:00

回复：临时用工如何签合同？

再学习中 呵呵

coche 发表于 2010-4-26 12:50:00

回复：临时用工如何签合同？

路过……
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