电影 Up in the Air 观后
<SPAN style="FONT-SIZE: 18px"><SPAN style="COLOR: #000080">最近有转型的打算，目标是人力资源相关的工作。<BR><BR>在HR论坛里<SPAN>，不少人推荐《在云端》这部电影。<BR><BR>周末晚上看了一下。电影主要描述了一个HR经理的裁员经历。<BR><BR><SPAN>去年，我们公司也有裁员的动作。不妨与电影中的描述对比一下。<BR><BR>电影中：被裁的人要么愤怒、要么绝望，甚至有人跳楼。<BR>我们公司：被裁的人偷着乐，可以获得数额可观的赔偿，休息一段时间，再去找下一份工作。<BR>解读：<BR>1. 经济大环境不一样，获得工作的难易程度不一样，导致心态不一样。<BR></SPAN><SPAN>2. 欧美人习惯负债消费，国人习惯储蓄，所以失业的影响程度不一样。<BR><BR>电影中：背景调查中，前雇主非常配合。<BR>我国：据我所知，很少公司会真正实施背景调查，原因是前雇主大多不配合。<SPAN><BR>解读<SPAN>：欧美有比较完善的信用体制，而国内似乎这方面比较荒芜，个人的诚信无从追查。</SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
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