九日
发表于 2003-5-21 16:59:00
妈妈=领导
这个妈妈更像我们工作中遇到的领导.他永远记得的就是你的错误。
dagger
发表于 2003-5-21 17:15:00
哈~~~这个“九日”的观点，
比较独到啊。
双因素
发表于 2003-5-21 17:59:00
对领导讲的故事
对当领导的有意义
木木久久
发表于 2003-5-21 18:59:00
这是归因理论！
普通人有个倾向，成功了都归于自己，失败了则是归咎他人。
ld1
发表于 2003-5-21 19:08:00
领导错了？！
服从老板的守则之一是如果发现老板有错那一定是我的错。
urmine
发表于 2003-5-22 15:51:00
这个妈妈算是一般领导！
还好她没怪女儿是她心烦了！
★Lee
发表于 2003-5-28 16:10:00
换个角度来看
也许是女儿打破的,但妈妈没有骂她.也就是说,妈妈充当了领导的角色,在下属做错事的时候,想到的不是要怎样去责备她,而是要想办法怎样去解决问题才是关键.
才先生
发表于 2003-5-28 17:27:00
看问题要全面
看问题要全面，不要用老眼光看人。
XIAYANGYU
发表于 2003-6-2 14:40:00
问问自己
问问自己,我们有几个人不是这样,这好比一面镜子,让我们看到了自己的问题.
精明能干
发表于 2003-6-5 09:23:00
严以律己，宽以待人
本来我们应该是严以律己，宽以待人，但现实生活中，却往往相反，真实可悲。