axinHR
发表于 2010-4-27 15:09:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
能否获得全勤奖要看公司全勤奖的标准是怎样规定的！
蓝色翅膀
发表于 2010-4-28 12:38:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
带薪休假应该是不用扣全勤的，但具体的要看不同公司的规定了
宁远HR
发表于 2010-4-28 13:27:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
根据企业情况定就好了。
wennifang
发表于 2010-4-28 14:48:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
可以规定除法定假期和因公假期不算缺勤外，其他都算缺勤
jennyjia
发表于 2010-4-30 09:55:00
回复: 带薪假的休息能否获得全勤奖
<P>个人认为，培训出于公司的安排，公司投入了相应的人才物，员工同时也投入了相应的时间等付出，最后达到的成效是企业和员工双赢，培训后的工作为企业创造更多价值，所以应该算出勤。</P>
feeling331
发表于 2010-4-30 10:15:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
个人认为，带薪假、培训出勤都应该算全勤，除了个人事假、病假、婚假、产假不算全勤奖
........
发表于 2010-5-2 23:04:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
不扣工资的就不扣全勤奖？那工伤假也不扣工资，扣全勤否？
s80s1b27
发表于 2010-5-10 09:21:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
丧假，我认为应当算缺勤。婚假，如果当地政府没有规定说婚假算做出勤的话，那么就应当算缺勤，当然因为公司有礼金，所以实际上婚假对收入也没有什么负作用
greenfy
发表于 2010-5-13 15:38:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
事假全勤奖需扣除，看公司规模和全勤奖额度可以规定事假长短全勤奖扣除的标准，产假没有全勤奖，其他带薪假全勤奖不扣除
ctlycn1
发表于 2010-5-13 16:46:00
回复：带薪假的休息能否获得全勤奖
从国家制定年休假的初衷来看，年休假应该算在全勤里，具体给不给全勤奖，这就看公司自己制定了。对于培训来说，本来就是按出勤对待的，应该算全勤的，至于培训中的旅游，可以算做对员工的福利激励，不知我说的对不对。