xusannian 发表于 2010-4-27 11:01:00

绩效考核老是不能真正体现落到实处的考核价值~·

绩效考核老是不能真正体现落到实处的考核价值~··困惑

概不负责 发表于 2010-5-4 14:45:00

回复：绩效考核老是不能真正体现落到实处的考核价值~·&

原因是什么呢？
企业文化背景的问题？方法的问题？技能的问题？操作细节的问题？

moonduke 发表于 2010-8-17 21:10:19

原因是什么呢

fpg 发表于 2018-9-5 14:19:41

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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