单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 15pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><U> 本人于<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:chsdate IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="29" Month="4" Year="2009" w:st="on"><SPAN lang=EN-US>2009</SPAN>年<SPAN lang=EN-US>4</SPAN>月<SPAN lang=EN-US>29</SPAN>日</st1:chsdate>进入被申请人单位任出纳岗位，工资为<SPAN lang=EN-US>2000</SPAN>元（包含工资、养老保险公司补贴和中餐补贴<SPAN lang=EN-US>,</SPAN>不含降温费，分列项目其实是公司要求做成这样的，我的保险让本人自己去缴纳，钱会另外补给本人的，进公司的时候谈好的），谈好<st1:chsdate IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="29" Month="4" Year="2009" w:st="on"><SPAN lang=EN-US>2009</SPAN>年<SPAN lang=EN-US>4</SPAN>月<SPAN lang=EN-US>29</SPAN>日</st1:chsdate>至<st1:chsdate IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="3" Month="5" Year="2009" w:st="on"><SPAN lang=EN-US>5</SPAN>月<SPAN lang=EN-US>3</SPAN>日</st1:chsdate>的工资在本人离职时补发，<st1:chsdate IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="17" Month="9" Year="2009" w:st="on"><SPAN lang=EN-US>9</SPAN>月<SPAN lang=EN-US>17</SPAN>日</st1:chsdate>公司总经理跟本人说要降工资并要我考虑，<st1:chsdate IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="29" Month="9" Year="2009" w:st="on"><SPAN lang=EN-US>9</SPAN>月<SPAN lang=EN-US>29</SPAN>日</st1:chsdate>上午问本人的答复，并说要调岗，本人不同意，并让本人辞职，本人也不答应，由于进公司到<st1:chsdate IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="29" Month="9" Year="2009" w:st="on"><SPAN lang=EN-US>9</SPAN>月<SPAN lang=EN-US>29</SPAN>日</st1:chsdate>为止，一直没有签订劳动合同，接下来就报警诬告本人偷了劳动合同，本人在没有办法的情况下离开公司，在离开公司期间不断用电话骚扰本人，还要到本人家来，本人不在家，就在本人家外大闹，邻居对我们说，在<SPAN lang=EN-US>QQ</SPAN>上留言诽谤恐吓本人，骗本人交接工作完毕后会发<SPAN lang=EN-US>9</SPAN>月份和<SPAN lang=EN-US>10</SPAN>月份国庆假期及交接日的工资，后来交接完毕后，找各种理由并要本人拿辞职报告及无差错承诺书去拿<SPAN lang=EN-US>9</SPAN>月份工资，到目前为止还未支付工资等。 </U></SPAN></P><BR><P><SPAN style="FONT-SIZE: 15pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><U>在浙江省宁波市鄞州区仲裁委，仲裁于2009年12月3日开庭审理，后来一直拖到2010年2月26日才拿到仲裁裁决书，裁决的结果是1，双倍工资2，拖欠的2009年9月的工资，说没有拖欠是发现金的，但其实本人给单位过银行账号3，2009年4月29日-5月3日工资</U></SPAN></P><BR>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 15pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><U>本人于2010年3月29日向法院申请强制执行，但仲裁委于2010年4月26日打电话说对方单位提供新的证据：其他员工的劳动合；报警受理单和两的员工作证人（一个员工是管理行政档案的，也同时是公司总经理让其报警的当事人，还有另个一个是与前一个证人同吃同住在公司总经理免费提供住处的员工，也同时是销售人员）；仲裁委认为自己裁决错误，对双倍工资事项进行仲裁监督程，本人应该如何维权？请大家想想办法？万分感谢！</U></SPAN></P><BR>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 15pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><U></U></SPAN> </P>
回复：单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？
你的公司也是够恶劣的，连警察都出动了，如果他们真的报警说劳动合同是丢了，如果仲裁委也相信他们和你签过合同的，那你维权很难啊，仲裁委应该会相信警察的话。不过在仲裁的时候是谁主张，谁举证，举证非常难的说。回复：单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？
现在怎么还会有这样的事呀？回复：单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？
同情楼主，遇到这样的事这事无语哪，楼主也找警察吧，并掌握好相关证据:Z回复：单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？
就怕官匪一家了！无语啊！到了这种地步，楼主恐怕最应该注意的的人身安全了！回复：单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？
偶服了，无语啊，无耻到这样还是第一次见到。可以反驳的，仲裁庭审的时候为何没提出该证据，已经超过补充证据期限了，且裁决是法律文书，如果不服可向中级人民法院申请撤销，而不是仲裁启动监督程序。
回复：单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？
单位为了这点钱大动干戈，说明他们不会轻易就范的。鉴于客观事实和悬殊的力量对比，建议LZ把这事放过了算了。回复：单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？
还真有这样的事啊:O第一：仲裁裁决出来之后，这个案子就跟仲裁没什么关系了，如果再有仲裁联系你，你就可以直接告诉他：你的通话我已经录音了。看他怎么办！
第二：查询一下你的案子是否属于一裁终局，如果是用人单位无法再提出申诉，你可以直接向法院申请强制执行。