给编辑部的郑重建议！！！！
1.增加“埋底”功能，通“置顶”功能对应，君不见，好多2002年7、8月份底帖子居然也被某些人无所事事通篇的翻出来跟贴，根本没有任何意义！对于这样的帖子应该“埋底”，如果直接删除，又好像是对提问人的不尊重！！2.跟贴被删一定也要同时删除所获积分，比如今天，一个网友居然重复回帖了36次，一个重复回帖了20次，害得我删的胳膊都疼了，疼不要紧，得有效果啊！
3.版主们可不可以公告本栏目不欢迎的人，现在中人网的很多会员心态很浮躁，纷纷奔积分而来，长此以往，我担心沙龙的质量会下降，说实话，现在的也不怎么高！当然权利给版主，每个版主可以根据自己版面的情况决定评价标准！
4.删除跟贴时，数据库记录的最后回复记录（时间以及回复人）并没有同步删除，是否请技术部作些调整呢？
5.虽然这是个虚拟空间，但我看作是在正式上班！今天就发现和想到这些，以后我会源源不断的提出类似问题和建议，希望你们郑重考虑，同时抄报中人网总经理在线！
呵呵，刚才我检查了，删跟贴的积分也扣减！提二条建议错怪了！
以前好像不是这样的啊！另扣8分是不是有点多了？得多少扣多少就差不多了！
还有，为对会员负责
如果我删除的帖子是因为网速太慢或服务器端处理太慢（我是ADSL还有这情况）而导致的误操作！那谁来对被扣分会员负责呢？版主吗？我们的判断是严格按照中人网之颁布规定进行的！
技术部？呵呵，改版和升级就够辛苦了，那能没有点差错!
会员吗？真的很冤啊，所以楼下之建议是可行的，加多少扣多少！主贴方可扣8分！
给技术部一个建议：ASP程序中加入一个判断代码，如果该会员提交的主贴或者跟贴与上一个提交记录重复，系统自动不予记录！
另外，所有版面头条醒目提醒众会员，在提交或修改帖子后请耐心等待一会，直至弹出提示窗口！
中人网的人力资源管理专家们，就这个小小的沙龙就犹如一个大企业之管理！！努力吧！
很好的建议
今天我用版主的权利将不属我那个人才招聘与选拔区的内容，有的移到相关版面了，不知该如何处理的，我就移到编辑部在线了，估计再删就不扣分了。只不过得麻烦编辑部了。呵呵
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