85zhen 发表于 2010-4-28 11:19:00

如何应对招聘淡季

<P>最近在使用的本地一些人才网招聘效果都不理想,首先是收的简历少,再者投递的人选也不合适.去参加现场招聘，合适的人选也是少之又少。</P>
<P>各位同仁一起分析下：1、国内有哪些比较知名的招聘网站，费用？针对人群？</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、现四月中旬是不是招聘淡季，针对此有何解决办法？</P>

甄命天子 发表于 2010-4-28 11:29:00

回复：如何应对招聘淡季

1、51job、智联、中华英才网、中国人才热线，费用各地区不同、套餐不同、针对人群也不同<BR>2、不是淡季，金三银四，正是找工作的好季节，从公司自身找问题

小天使的姐姐 发表于 2010-4-28 13:02:00

回复：如何应对招聘淡季

可以给到你一些建议，每个网站的优劣势费用可以详细给我电话020－28263326，4月份不是淡季，主要看你要招聘的人员岗位，中高端人才一直都不缺乏，你要找工作或者招聘也可以联系我，我在中国人才热线

龙锦一 发表于 2010-4-30 10:44:00

回复：如何应对招聘淡季

不是淡季吧？你们都招聘什么职位的人员呢？

kobb09 发表于 2010-5-3 23:29:00

回复：如何应对招聘淡季

不同的网站不同的效果，在东莞基本都是智通同卓博两个好一点，现在绝对不是招聘谈季，看你的公司薪酬福利、企业文化、发展有没有吸引力。招普工在人流大的地方张贴招聘广告效果不错阿。文职类在网上解决，人才市场大把中高层求职者，不同的人群不同的方法
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