85zhen 发表于 2010-4-28 11:19:00

如何应对招聘淡季

<P>最近在使用的本地一些人才网招聘效果都不理想,首先是收的简历少,再者投递的人选也不合适.去参加现场招聘,合适的人选也是少之又少。</P>
<P>各位同仁一起分析下:1、国内有哪些比较知名的招聘网站,费用?针对人群?</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、现四月中旬是不是招聘淡季,针对此有何解决办法?</P>

甄命天子 发表于 2010-4-28 11:29:00

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1、51job、智联、中华英才网、中国人才热线,费用各地区不同、套餐不同、针对人群也不同<BR>2、不是淡季,金三银四,正是找工作的好季节,从公司自身找问题

小天使的姐姐 发表于 2010-4-28 13:02:00

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可以给到你一些建议,每个网站的优劣势费用可以详细给我电话020-28263326,4月份不是淡季,主要看你要招聘的人员岗位,中高端人才一直都不缺乏,你要找工作或者招聘也可以联系我,我在中国人才热线

龙锦一 发表于 2010-4-30 10:44:00

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不是淡季吧?你们都招聘什么职位的人员呢?

kobb09 发表于 2010-5-3 23:29:00

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不同的网站不同的效果,在东莞基本都是智通同卓博两个好一点,现在绝对不是招聘谈季,看你的公司薪酬福利、企业文化、发展有没有吸引力。招普工在人流大的地方张贴招聘广告效果不错阿。文职类在网上解决,人才市场大把中高层求职者,不同的人群不同的方法
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