一年工作，被炒应该赔偿多少？

tracy.su 发表于 2010-4-29 14:36:00

工作一年整，被炒鱿鱼，企业应该赔偿多少？
N+1的赔偿是曾样的？

szwalker 发表于 2010-4-29 15:34:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

以下内容是在网上搜的，不代表本人观点，仅供参考，呵呵！
 
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金； 　　第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金。 　　终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条　劳动合同期限届满前，用人单位应当提前３０日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条　用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前３０日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟１日支付劳动者１日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。 　　第二种全国“代通知金”是新《劳动合同法》中规定的解除劳动合同代通知金。这就是在外企经常流行的遣散费中“N+1”中的“1”。 　　《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 　　在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资（不是30天工资）代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则起法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同。那么此时不存在是否支付代通知金的问题。但如果劳动者要求支付经济补偿金，此时的经济补偿金按照《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。应该双倍支付经济补偿金，但是否应该支付代通知金呢？这个问题我将另外撰文说明！ 　　其实以上两种代替通知金在北京市自2003年开始就同时适用了，“解除劳动合同的代通知金“在北京市劳动争议仲裁委员委员会《关于劳动争议处理工作若干问题的意见》京仲委字12号第25条：“用人单位依据《劳动法》第二十六条解除劳动合同，但未提前三十日以书面形式通知劳动者，劳动者对此不服，要求继续履行劳动合同的，如何处理？仲裁委员会应审查用人单位解除劳动合同是否符合《劳动法》第二十六规定的条件，如符合，则对用人单位解除劳动合同的决定予以支持。但解除劳动合同的时间应认定为用人单位作出解除决定后的第三十日，并裁决该用人单位承担未提前三十日通知而给劳动者造成工资收入损失的赔偿责任。” 　　终止劳动合同的代通知金在《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定。

旺相008 发表于 2010-4-29 15:41:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

如果是公司无理由炒掉员工,员工可以要求公司支会一个月的经济补偿,

如果是员工严重违反公司规定被炒,那公司不需要支付经济补偿.

tracy.su 发表于 2010-4-29 15:47:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

谢谢大家的支持，是公司要压缩人员裁员的。

tracy.su 发表于 2010-4-29 15:49:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

也就是说如果是去年4月30日进公司的，今年4月30日公司要求离开。具体的补偿是：4月工资+一个月的待通知金+一个月的经济补偿么？

cohoh 发表于 2010-4-29 16:07:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

路过……

蓝色翅膀 发表于 2010-4-30 11:48:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

工作满一年，赔偿一个月的工资+一个月的代通知金（是按前十二个月的平均工资为基数，含年终奖金）

半只猫 发表于 2010-4-30 16:00:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

公司与员工解除劳动合同是需要符合法定条件的（具体参见劳动合同法39，40，41条），符合40条，41条的话再谈经济补偿金。如果根本不符合解除劳动合同的法定条件，那就要看原始合同剩余未履行的期限来估测预期的工资，从而确定赔偿标的

猪猪爱美丽 发表于 2010-4-30 18:10:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

:~ 签的多久的合同呀，要是正好一年，啥也拿不到！

qdxayly 发表于 2010-5-1 17:52:00

回复：一年工作，被炒应该赔偿多少？

如果你们公司以压缩编制和你解除合同，以你们公司以非法解除合同为由申请仲裁，要求支付赔偿金，再加一个月代通知金，也就是说你可以要求支付3倍工资。

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