异国情 发表于 2003-5-26 07:48:00

我气愤，我要问！！！！

我觉得我的贴子没有灌水，我是在和各位同仁相互的交流。可是为什么要删除呢？有的东西是不能纯粹的发表在这里，而是通过这个渠道结识一些朋友，可以在网下交流，所以我才写了“有需要的请举手”！你们删除贴子有没有标准啊？

编辑部 发表于 2003-5-28 16:07:00

也许您您并没有其他的意思，但是

曾经有会员反映，有人在俱乐部发表这样的帖子，实际是收集邮箱地址用来发垃圾邮件，给他们带来了很多的困扰。
如果您希望与同仁分享资料，您可以在管理工具通过“提供资料”提交，或者发邮件给我们（editor@chinahrd.net）,这样会有更多的同仁能分享到您的资料。

异国情 发表于 2003-5-30 10:54:00

可是你有没有看到

来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。

你你 发表于 2003-6-6 17:33:00

几个问题

以下是引用异国情在2003-5-30 10:54:18的发言
来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。
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1、你如何判断谁是“真正的人力资源管理人员”；

2、向你索取资料的都是“真正的人力资源管理人员”吗？

呵呵~~~~我不知道~~~别介意~~~

雅琦 发表于 2003-6-14 13:59:00

干什么，阿异

以下是引用异国情在2003-5-30 10:54:18的发言
来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。
**************
作不做人力这其实并不重要，重要的是你董不董人力，DO YOU KNOW ?

小S 发表于 2003-6-14 21:03:00

不要太介意

虚心学习，一定有所收获！

cindy.zou 发表于 2003-6-16 09:36:00

可是你有没有看到

以下是引用你你在2003-6-6 17:33:23的发言
1、你如何判断谁是“真正的人力资源管理人员”；

2、向你索取资料的都是“真正的人力资源管理人员”吗？

呵呵~~~~我不知道~~~别介意~~~
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作者:异国情　　　 参与指数:★★★★　　 魅力指数: （暂无）     

来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。

cindy.zou 发表于 2003-6-16 09:36:00

可是你有没有看到

以下是引用你你在2003-6-6 17:33:23的发言
1、你如何判断谁是“真正的人力资源管理人员”；

2、向你索取资料的都是“真正的人力资源管理人员”吗？

呵呵~~~~我不知道~~~别介意~~~
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作者:异国情　　　 参与指数:★★★★　　 魅力指数: （暂无）     

来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。

cindy.zou 发表于 2003-6-16 09:36:00

可是你有没有看到

以下是引用你你在2003-6-6 17:33:23的发言
1、你如何判断谁是“真正的人力资源管理人员”；

2、向你索取资料的都是“真正的人力资源管理人员”吗？

呵呵~~~~我不知道~~~别介意~~~
**************
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来这里的人有多少是真正的人力资源管理人员呢？只有真正的管理人员才是交流。而且有的东西是不能让所有的人都看到的。

杨过 发表于 2003-6-16 16:06:00

不要太冲动

我们都是来学习的
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