unque 发表于 2010-5-7 12:06:00

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赞同5楼的看法

腐生六记 发表于 2010-5-7 12:48:00

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你只能被这个世界改变

概不负责 发表于 2010-5-7 13:46:00

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LZ的标题有误吧?<BR>在我看来,这家公司本身在生存上并没有问题,否则股东也不答应。<BR>孙文说:欲求文明之幸福,不得不经文明之痛苦,这痛苦就叫做革命。<BR>革命就意味着有牺牲,你准备好了吗?:D

favy 发表于 2010-5-7 17:35:00

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学习山风888的分享
虽然做HR的都希望自己公司的薪资、绩效、招聘等制度非常完美,但是是现实生活中还是比较难的。所以有时要如何折忠。
邓小平不是说过吗,黑猫白猫,能抓老鼠的才是好猫。
也许企业存在很多的弊端,但是他能发展、壮大,这就说明他还是有非常多的可取之处啊。

氰化钫 发表于 2010-5-8 13:59:00

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首先我觉得,有员工在担心和思考公司的发展至少是一个积极的现象。但作为基层员工,可能无法左右上级,因此对上级施加影响可能是解决案例中矛盾的一条途径。这种影响并非是强有力地施加,而是在潜移默化中,经过相当时间的积累,可能会出现一些积极的变化。
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