销售提成该怎样做到适度合理
<P>请教各位大师：</P><P> 我们是零售行业，下面自营的店很多，导购也就很多，由于各个店面销售业绩不一样，人员定编也不一样，提成区别很大，造成工资差距较大。现在公司薪资改革，希望提出一个合理的方案，根据店面的实际面积、定编人员、销售业绩，提出改革方案，让薪资适度合理。</P>
<P> 请大师们给点合理的建议呢？</P>
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