viviangemini
发表于 2009-10-12 17:01:00
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内容非常详细，理论扎实，但问题在于如何理论联系实际？
就本人目前的工作经验，设计系统是一回事，执行又是一道难关，最终的结果可能是不了了之。
何况，现在做绩效管理的企业基本都是发展到一定阶段的，员工已经有了定型的工作方式，此时进行绩效管理难免会引起员工的不满与牢骚，加强推行绩效管理的难度，使绩效管理流于形式……
更何况，每个公司的情况不同，在一个公司完善的制度不一定能全部套上使用。
不过还是要谢谢搂主的分享，毕竟理论知识首先是必备的。
a416143029
发表于 2009-10-14 11:48:00
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学习了 谢谢
shaobao0512
发表于 2009-11-16 16:38:00
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我们不要长篇大论，拷贝教材，我们要干货:D
雨天好读书
发表于 2009-12-1 16:01:00
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谢谢楼主的无私奉献！
glumlily
发表于 2009-12-9 16:28:00
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很好，很全:D
亲亲包子
发表于 2009-12-22 17:31:00
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谢谢，辛苦了。
梅朵儿
发表于 2009-12-22 22:06:00
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谢谢，很全面，指导性文献:)
526宿舍
发表于 2010-3-13 14:08:00
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我要认真学习一下,很好的资料
tianpeng8433
发表于 2010-3-17 10:00:00
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看的吐血:O :O
渔余
发表于 2010-3-18 16:21:00
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楼主辛苦了，谢谢分享