阿神
发表于 2002-10-22 22:31:00
关于劳动合同，请大家给点建议？？
我现在刚在沈阳找到了一份HRM专员的工作，在民营企业，可是我提过了要签一个劳动合同，但是被人事总监“变相”的拒绝了，他说你就放心吧，一定没问题的。
大家说我该怎么办好呢？？
c8421
发表于 2002-10-23 00:52:00
红色军团
发表于 2002-10-23 10:50:00
没关系
不签定劳动合同属于单位的责任，你要注意保存证据以备仲裁时用。例如：工资条、保险单、考勤情况记录等。
redstone
发表于 2002-10-23 11:41:00
我认为应该签
溪溪
发表于 2002-10-23 12:30:00
签份合同保险，但恐怕有难度
尽量说服经理，先小人后君子
jeremy
发表于 2002-10-23 14:45:00
反正是事实劳动合同
不签劳动合同的话就不能办正是录用，不能缴纳四金，但既然形成了事实劳动合同，公司开除你的话，你一样可以通过劳动仲裁，要求赔偿。
蔚蓝
发表于 2002-10-23 16:44:00
一定要签！！！
劳动合同应该在试用期开始时就签订，这是企业必须做到的，否则，社会保险无法缴纳，员工的许多权益也无从保障。
玩主
发表于 2002-10-23 16:51:00
和你的人事总监引经据典好好谈谈！不行的话！只能看你自己是否真正需
虾
发表于 2002-10-23 17:03:00
摸清企业的底细
搞清楚真正不签约的原因
haiger
发表于 2002-10-23 19:13:00
注意收集能够证明你的工作时间、工资等情况的证据!