peerless 发表于 2010-5-6 08:38:00

HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

<P>HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">eZ5!]t]SJ5buy.chinahrd.netVsI^4Xamp;jf8</SPAN><BR>
<P>论题如上：</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">eZ5!]t]SJ5buy.chinahrd.netVsI^4Xamp;jf8</SPAN><BR>
<P>欢迎各位进来畅所欲言！</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">eZ5!]t]SJ5buy.chinahrd.netVsI^4Xamp;jf8</SPAN><BR>
<P>谢谢！</P>

醉蝶舞 发表于 2010-5-6 08:54:00

回复：HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

对企业忠诚、良好的职业道德操守、敬业、执行力强....等等等等，嘿嘿~

概不负责 发表于 2010-5-6 11:03:00

回复：HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

楼上说得不错，再补充一点，绝对专业的人力资源管理能力——能够从专业的角度对问题进行审计、提出建议、主导执行、评估效果。

peerless 发表于 2010-5-6 12:09:00

回复：HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

楼主来晚了，我想是两点比较大的回答：心态+执行力<BR>心态：看待工作的内心想法、重视程度，属于意识层面<BR>执行力：具体做的程度、如何做，属于行的方面<BR>要做到知行统一，那工作就厉害了啊

peerless 发表于 2010-5-6 12:21:00

回复：HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

       由于普拉哈拉德和哈默尔的贡献，当今的管理学界几乎人人都在说核心竞争力。然而，核心竞争力到底是什么，不见得每个人都那么清楚。    让我们以唐诗为例来看看。毫无疑问，李白杜甫的创作是具有核心竞争力的。这种竞争力，不是表现在产品的数量和质量上—单纯从数量看，且不说以粗制滥造闻名的乾隆皇帝，即便是水平并不低的陆游，作品也比李杜的数量大多了；单纯从质量看，在诗句的精雕细琢上，贾岛的“推敲”比李杜更有名，而鬼才李贺的遣词造句恐怕遍数唐人也无出其右者。即便拿服务来说，杜甫倒还可以说在“推销”自己，而李白根本就没有“服务意识”，就连皇帝需要他的产品也不买账。也就是说，牛人并不靠低三下四迎合顾客来提升自己的竞争力，恰恰相反，是顾客在追求他。但是，除了专门抬杠以外，我们不得不承认，李杜二人，不愧其诗仙诗圣之称。
    李杜具有的核心竞争力，恰恰符合普拉哈拉德所说的两个特点。
    第一，有市场需求。这两人的诗篇，都是人们求之不得的，根本不用考虑“销路”。当然，由于当时的唐诗还是“卖方市场”，所以，李杜只是直抒自己的胸臆，压根儿不考虑为客户“量身定做”。但是，即便这样，“张打油”的咏雪诗“黄狗身上白，白狗身上肿”依然没有市场。李杜诗的市场需求，在于它能大大增加客户的价值，拥有李杜的诗作，不仅仅是一种可以变现的财富，更重要的是可以提升拥有者的身份档次，获得社会的文化认同。
    第二，别人根本不可能模仿。唐诗名家辈出，但李杜是别人学不去的，各人只能各自打造属于自己的核心竞争力。所以，李杜不怕被山寨。正因为如此，李杜的诗在变成了文化遗产以后，其竞争优势不减反增。千年以后的赵翼，试图对李杜诗的这种竞争优势取而代之，写出：“李杜诗篇万口传，至今已觉不新鲜。江山代有才人出，各领风骚数百年。”但终究未能取代李杜，反倒使人感到一股酸葡萄味。

小黏黏 发表于 2010-5-6 12:35:00

回复：HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

激情 执行力 良好的职业操守 好的心态 服务意识 专业知识（包括人力资源 企业管理 和企业整体业务相关的技能知识 心理学等等）

peerless 发表于 2010-5-6 12:57:00

回复: HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

<P> 原帖由 <B>小黏黏</B> 于 2010-5-6 12:35:00 发表<BR>激情 执行力 良好的职业操守 好的心态 服务意识 专业知识（包括人力资源 企业管理 和企业整体业务相关的技能知识 心理学等等） </P>
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<P>鼓励发言！无分的感激！</P>

peerless 发表于 2010-5-6 12:59:00

回复: HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

<P> 原帖由 <B>概不负责</B> 于 2010-5-6 11:03:00 发表<BR>楼上说得不错，再补充一点，绝对专业的人力资源管理能力——能够从专业的角度对问题进行审计、提出建议、主导执行、评估效果。 </P>
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<P>对头，闭环的做事情、全面的思维方式很重要！</P>

tallnew 发表于 2010-5-6 13:07:00

回复：HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

良好的心态，耐得住冷眼和寂寞的心，专业的知识结构，独特的眼光，冷静的分析问题的能力，强大的执行力，良好的沟通能力以及应变能力。

peerless 发表于 2010-5-6 13:30:00

回复: HR: 什么是你们晋升、发展的核心竞争力！

<P> 原帖由 <B>tallnew</B> 于 2010-5-6 13:07:00 发表<BR>良好的心态，耐得住冷眼和寂寞的心，专业的知识结构，独特的眼光，冷静的分析问题的能力，强大的执行力，良好的沟通能力以及应变能力。 </P>
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<P>说的很全啊！</P>
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