leeying00 发表于 2003-6-10 13:50:00

人力资源现状分析

SOS：我想问一下企业做人力资源现状分析，如年龄结构、知识结构、职称结构时，需要考虑那些指标？有没有现状调查表可供参考，谢谢！

智子 发表于 2003-10-22 20:31:00

要根据您公司的实际指标来定。

不是千篇一律的，
还要结合贵司的中长期发展目标来定。

我自横刀向她笑 发表于 2003-10-23 09:43:00

问的也太不对了

这样问 就把HRM基本上都问到了 你真是一点都不知道吗？那就不要做了

老小 发表于 2003-11-10 11:29:00

现状分析

对自己公司的分析吗，想用分析结果做什么用呢，这很重要呀！

中007 发表于 2003-11-11 15:31:00

你先考虑一下方案。

然后再拿出来一起讨论。
你直接捧一个问题来。这样不太好。

才先生 发表于 2003-11-11 16:14:00

用处大？

先有方案，再考虑具体指标。实际用途有多大？

xzr 发表于 2003-11-20 08:41:00

书上有

人力资源现状分析，如年龄结构、知识结构、职称结构时，需要考虑那些指标？有没有现状调查表可供参考，书上有

Phoenix_CD 发表于 2011-9-7 10:24:00

我也需要这方面的充电
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