六娘 发表于 2003-6-10 16:35:00

谁有企业年金的好办法

我需要企业年金的好办法，谁有？先谢了！请发到我的邮箱zhennixu289@sina.com

灯花 发表于 2003-6-11 14:52:00

我的办法

每月按照月工资的60%-90%发放，可根据岗位性质来订发放比例；然后在年底按最后一个月的月薪来计算此年度的年薪，补发前面所有扣发的工资。这是我们的年薪发放办法，不太合理，仅供参考。

小S 发表于 2003-6-13 17:06:00

办法

我们公司内部中层是实行年薪制，平时按70%逐月发放，年终实行绩效考评，与年薪挂钩考核，按最终考核结果发放补发差额。

sql 发表于 2003-6-24 12:02:00

我的办法

我们公司内部中层实行年薪制，平时按月发放基本工资，年终实行绩效考评，与年薪挂钩考核，按最终考核结果,给予一次性奖励。
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