回复: 有什么办法不让他认工伤？？请教一二
<P> 原帖由 <B>92leehom</B> 于 2010-5-10 11:02:00 发表<BR>超过一个月工伤就申报不了了，拖呗 </P><P> </P>
<P>不要出歪主意吧。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/0.gif" border=0 smiliecode=":O"> </P>
<P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">用人单位未按第一种办法向劳动保障部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体">1</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Verdana; mso-hansi-font-family: Verdana; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也就是说，单位如果没有提出工伤认定申请，个人可以在一年内提出工伤认定申请。这是工伤认定申请的时限。</SPAN></P>
回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
同意楼上的观点，该给员工的还是要给的（多少可以协商），要留住员工的心，更要以此留住其他的员工的心，不要让其他的员工觉得在公司是没有任何保障，没有安全感觉，这样公司的支柱--员工就不稳定回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
老板想不赔钱或者少赔钱！唯一的办法就是调解！回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
楼主 行善积德啊，假如出事情的是你很熟悉的朋友呢？ 你会怎么处理。回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
让你们老板去庙里烧香，:D 别出门撞车回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
看上面的图片，有4/3末节缺失，根据伤残等级，至少可以评上十级，公司最好还是和此员工私下解决，赔偿该员工一定的损失，否则本人去劳动部门申请工伤，到时还是由公司赔偿。回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
老板让你们对人家好点你就好点，他医药费用正常给付以外，再多上一些钱，可问题是如果你多给了钱人家还是告了呢。如果拖能拖多久呢。
你如实告诉他公司没有为他买保险，说不定人家想不通的很，都受伤成这样了，多少钱能买的回来呢。说不定马上也会告呢
你们老板也知道不交保险的后果，赶紧把自己该做的做好吧，觉得企业生存也蛮困难的。
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做老板不能这么黑心的，企业想发展，怎么能这样？老板自知理亏，多些补偿才对。。。。回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
就算是超过一年了，员工自已也能提出工伤认定。我看着照片我都觉得我手难受，不管是不是因为工伤，谁也不想受伤，如果不影响以后的工作，我觉得你们就给人家报销一切费用，然后给点钱补偿一下吧。
回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
原来我们公司一员工不愿签定劳动合同、购买保险结果出了工伤，家属要求申请工伤按规定赔偿，几次协商都不行结果打了一年多的官司，还是要赔付啊，现在人的法律意识都强了，而且宣传力度也强。不要想着去躲避责任，我认为你还是要找老板谈一下，工伤还是要申请的，至于赔偿的金额我认为可以和员工协商一下。
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