huahua004 发表于 2010-5-10 18:49:00

工亡赔偿

<P>企业员工在工作岗位上突然昏迷，送医院抢救无效死亡，工亡赔偿怎么计算？</P>
<P>问题补充：企业所在地广东东莞，该员工在企业工作了10+年，但是从一进企业就借用了别人的身份证。。。</P>

axinHR 发表于 2010-5-11 09:05:00

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<P><FONT color=blue>在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。正常参保的话可按工伤保险条例由社保支付丧葬补助金、工亡补助金、抚恤金等待遇。若借用他人身份证参保，则有可能由用人单位支付相应的保险待遇。（仅供参考）</FONT></P>

huahua004 发表于 2010-5-11 18:35:00

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丧葬补助金的界定由当地社保局规定吗？
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