caviawiebe 发表于 2010-5-11 11:31:00

人才管理—中国人力资源管理新纪元

最近看到了一份人力资源方面的调查报告，感触很深。作为人力资源工作者来讲，如果不能看到自身存在问题与差距，就不能在工作上有飞跃和突破。
这份报告广泛收集了国内各行业中企业在人才管理工作上的数据，重点从招聘管、绩效、继任、培训等人力资源实践工作的开展上进行了较为深入的调研与分析，并提出了值得深思的观点，很有参考价值。
我希望这份报告也会对大家的工作启到一个反思与启发。


本帖最后由 小小香儿 于 2011-4-15 15:19 编辑

axinHR 发表于 2010-5-11 11:54:00

回复：了解别人才能提高自己

23页PDF文档，图文并茂，值得一看，谢谢楼主提供分享！

liusw1985 发表于 2010-5-11 14:51:00

回复：了解别人才能提高自己

人才管理  好远呀   是不是有点太前卫了   

fuu829 发表于 2010-5-12 11:01:00

回复：了解别人才能提高自己

:O :O 感谢 先下来学习

houmdi 发表于 2010-5-17 10:40:00

回复：了解别人才能提高自己

真是不错的资料，谢谢楼主分享

jjslulu 发表于 2010-5-17 16:14:00

回复：了解别人才能提高自己

看看 先谢谢楼主了

jjslulu 发表于 2010-5-17 16:16:00

回复：了解别人才能提高自己

没有下载下来 出问题了

jjslulu 发表于 2010-5-17 16:18:00

回复：了解别人才能提高自己

再试试看看

hh99351 发表于 2010-5-17 18:17:00

回复：了解别人才能提高自己

仔细拜读了，人才管理跟我理解的差异不大，很多实践中的差距都是我的困惑，很受益。如果能够有更多的实操建议就太好了

唯一色 发表于 2010-5-17 18:23:00

回复：了解别人才能提高自己

挺不错啊  有些数据还挺有用的 比如领导力那
页: [1] 2
查看完整版本: 人才管理—中国人力资源管理新纪元