上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
<P>事例：公司一员工上班时间外出，结果发生交通意外，已死亡。，</P><BR><BR><P> 1，此种情况算不算工伤？</P><BR><BR>
<P> 2，公司不愿意为此人申报工伤，他本人可以申请吗？如果可以，会对公司造成什么影响？</P><BR>
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<P>补充：此人是酒后架车，现已死亡，申报工伤的话，会不会对公司造成影响？</P>
回复：上班时间外出发生意外是否属工伤
公司应该给员工申报工伤，对公司并没有损害，出具工伤证明，费用由社保支付。回复：上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
这种情况报工伤是不能通过认定的，只有让交警处理。:Z回复：上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
酒后驾车应该不能视为工伤吧回复：上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的.
回复：上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
1，此种情况算不算工伤？.<BR>算不算工伤，要看这个员工上班时间外出是因工还是因私，因为工作的需要外出的话，肯定算，因私的话，在社保审核资料的时候是不通过的，另外楼主补充了是酒后驾车发生的交通事故，要看责任在谁，如果是自身违规的，审核时也不能通过。，简单的说就是：因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，算是工伤；由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤，需要几条公安交通管理部门提供的责任认定书或其他有效证明。）<BR>2，公司不愿意为此人申报工伤，他本人可以申请吗？如果可以，会对公司造成什么影响？<BR>可以由单位或者受害者家属提出申请，但是受害者家属提出的话也要公司配合，出相关的证明，比如证明这个员工当日是否是在工作时间外出的，跟员工是不是存在劳动关系和事实劳动关系）提出后的，如果审核视为工伤的，所有的那些费用及给付待遇都由社保来承担的。<BR> 最后补充一点，这也是公司应该做的，公司担心有问题，是不是没有给员工买社保。不买的话这个问题就大了，这些费用由公司来承担回复：上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
如果是公司不予申报，而直接由家属申报的话，劳动法规定这个费用就是单位全部承担，是这样吗？回复：上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
不属于工伤，公司可以相应的给予一些抚恤金回复：上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
酒后驾车是报不了工伤的回复：上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？
醉酒驾车是肯定不能申报工伤的，但酒后驾车就比较模糊了，关键是要看交警给出的事故责任书，这个时候一般走走关系才是王道。:D
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